Job Description
What you’ll do
Part of our Enterprise Content Management and Creative Group, the Content Management Analyst will be responsible for establishing and improving visibility to key metrics and project reporting. Working with cross functional teams such as eCommerce, Marketing, and the larger Creative and Content Management group, this role will manage and champion the project management operations ensuring that usage and full capabilities of the Wrike Collaborative Work Management tool are explored and used to its full potential across its user base. Working with the Manager, Product Content Strategy & Capabilities, this role will also support in establishing and creating efficient workflows and governance of content production and onboarding. This role will be crucial in helping build optimized and centralized capabilities while driving stronger results in the delivery of omni-channel product content for CTC brands across eCommerce, digital marketing, and print marketing with a ‘create once, publish everywhere’ philosophy.
Work with the Manager to identifying opportunities in workflow centralization, process improvement, and automation to establish an efficient / sustainable model
Govern projects in Wrike across the platform for the Creative and Content Management team and other cross-functional platform users across Canadian Tire Retail, Party City, Marks, SportChek, Atmosphere, and Triangle.
Create Reports and Analytics Dashboards for various levels of the organization
Drive insights from reports and project data to make ongoing suggestions on ways to be more efficient with projects across workstreams.
Ensure projects tracking data is complete to ensure the proper reporting is in place
Explore additional capabilities to support content team continuously educate users
Onboard and train new users on the Wrike Platform
Create training materials and train cross-functional teams
Continuously challenge the status-quo in the way we do things and find ways to be more efficient as a team and organization.
Identify opportunities and implement ‘always-on’ content opportunities across Canadian Tire or for select banners or brands.
What you bring
University education in business/commerce, computer science, technology or a related field is required
2- 4 years working experience in content or project management
PMP certification a strong asset
Strong experience with the Wrike Collaborative Work Platform or related platforms
Experience in Business Intelligence Tools a strong asset
Strong ability to create visually compelling and insightful dashboards for Executive Leadership Team
Strong experience driving insights and opportunities from project data
Microsoft Excel master competency with formulas and data manipulation
Sound business judgment, proven ability to influence others, and strong analytical thinking skills
Hybrid
At Canadian Tire we work flexibility embracing ‘Hybrid’ whereby individuals utilize a combination of working at a CTC campus and or virtually in service of outcomes. Determined by managers, decisions around work location will be made based on business and team needs and grounded in a desire to support individual well-being and personal needs. Our goal is to empower teams and individuals to make the right decisions for them, and we expect that to look different for everyone.
#LI-FM1
À propos de nous
La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!
Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance
Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.
Accommodements
Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
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