Job Description
Description du poste
Sous la responsabilité des deux propriétaires de l'entreprise, le ou la responsable des ressources humaines devra assurer le service principalement à partir du magasin de Pincourt mais également pour les magasins de Terrebonne et de Laval. Plus précisément, le/la responsable des ressources humaines devra :
- Aider avec le processus de dotation et les dossiers des employés;
- Veiller à la santé et la sécurité au travail et aux dossiers SST, coordonner les activités et rencontre des comités de SST;
- Veiller aux besoins de formations;
- Tenir à jour tous les documents relatifs aux employés, tableaux de vacances, demandes de congés et absences;
- Participer à l'organisation des activités sociales d'entreprises;
- Comptabiliser les heures afin de procéder à la paie en collaboration avec la direction;
- Gérer la plateforme de communication et d'affichage d'horaires aux employés;
- Gérer les médias sociaux des trois magasins;
- Coordonner les évaluations de rendement pour l’ensemble des catégories de postes en collaboration avec les directeurs des trois magasins;
- Soutenir la direction dans le développement organisationnel, la gestion de la performance, la mobilisation et les relations avec les employés;
- Effectuer toutes autres tâches connexes demandées par la direction.
Exigences relatives au poste
- Baccalauréat en ressources humaines, en relations de travail, ou autre combinaison de formation/expérience jugée pertinente relativement au poste;
- 1 à 2 années d’expérience pertinente;
- Autonomie, initiative et compétence en résolution de problèmes;
- Bilinguisme, tant à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais);
- Excellente connaissance des logiciels de la suite Office de Microsoft (Word, Excel et PowerPoint);
- Professionnalisme et sens du service à la clientèle;
- Aptitude à bien travailler sous la pression et à faire plusieurs choses à la fois;
- Facilité à établir des relations interpersonnelles.
Salaire
À discuter selon l’expérience.
Horaire
Poste permanent de jour à raison de 35 à 40 heures par semaine, doit être disponible occasionnellement pour travailler le soir ou la fin de semaine afin d'être présent pour tous les employés.
Date d’entrée en fonction et durée de la fonction
Dès que possible
Seules les candidatures retenues feront l’objet d’un suivi.
Avantages
- Assurance invalidité
- Assurance maladie complémentaire
- Assurance dentaire
- Assurance vie
- Stationnement sur place
- Tenue décontractée
- Événements d'entreprise
- Primes
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Indemnité de déplacement
- Réductions Tarifaires
- REER Collectif
- RVER
- Stationnement sur place
Horaires de travail :
Question(s) de présélection:
- Qu'est-ce qui vous motive à appliquer sur ce poste?
Formation:
- DEP/ AEC ou Certificat (Souhaité)
Expérience:
- Ressources humaines: 1 an (Souhaité)
Lieu du poste : In person
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