Job Description
Aperçu du poste
La fourchette d'embauche pour ce poste est comprise entre 98 564,70 $/an et 113 343,75 $/an.
L'Association des laboratoires régionaux de l'Est de l'Ontario (ALREO) offre actuellement une opportunité passionnante d'avoir un impact positif sur l'engagement des employés et la culture d'un établissement de soins de santé dynamique. Nous sommes à la recherche d'un partenaire d'affaires expérimenté en ressources humaines (RH) et en relations de travail (RLT) qui comprend la valeur que les RH apportent à l'atteinte des objectifs stratégiques d'une organisation. En tant que partenaire des dirigeants opérationnels, vous fournirez une expertise en la matière et concevrez des solutions RH/RLT dans un large éventail de pratiques et de programmes RH/RLT, y compris, mais sans s'y limiter, la gestion du rendement, le développement organisationnel/la formation, la planification de la main-d'œuvre, le recrutement, la rémunération, la santé et la sécurité, la conception organisationnelle, la négociation collective ainsi que l'interprétation et l'application de la convention collective.
Que fait le partenaire commercial RH et RLT?
- Il joue le rôle d'expert en la matière en fournissant des conseils et des orientations aux responsables opérationnels;
- Il soutient l'établissement des priorités en matière de besoins opérationnels et de stratégies d'habilitation;
- Diriger l'élaboration et la mise en œuvre de programmes et de politiques à l'appui d'un large éventail d'initiatives en matière de ressources humaines;
- Identifie, suit et établit des rapports sur les principaux indicateurs de performance en matière de ressources humaines et de relations de travail afin de soutenir l'élaboration de programmes et de politiques;
- Diriger des projets majeurs de développement et de transformation de l'organisation;
- Soutenir et/ou diriger les principales questions relatives aux relations de travail, y compris les griefs, l'arbitrage, la conciliation ou d'autres mécanismes de résolution des litiges;
- Mener des examens sur la santé de l'organisation et d'autres questions conduisant à l'élaboration de plans d'action;
- Diriger et/ou soutenir les enquêtes sur les questions relatives aux relations avec les employés et aux relations de travail (code de conduite, harcèlement);
- Servir d'interface clé avec les représentants syndicaux pour résoudre les problèmes;
- Diriger les négociations collectives et siéger dans les comités du travail et les comités et groupes de travail non syndicaux concernés;
- Contrôler le respect par l'organisation de la législation, de la convention collective et de la politique;
- Supervise les processus de recrutement et de sélection en se concentrant sur les postes de haut niveau;
- Identifie les besoins de l'organisation en matière d'éducation et de formation et élabore une réponse (création de matériel, livraison, identification et sélection d'un fournisseur/service tiers);
- Soutenir le cycle annuel de gestion des performances et d'examen des rémunérations;
- Agir en tant que conseiller principal auprès des comités et des groupes de travail.
Qui est l'ALREO?
L'Association des laboratoires régionaux de l'Est de l'Ontario est un organisme à but non lucratif composé de membres qui fournit des services de laboratoire aux hôpitaux de soins aigus de la région de Champlain. L'ALREO supervise les activités de 18 laboratoires cliniques hospitaliers agréés qui desservent les programmes cliniques des 16 hôpitaux membres. Dans le cadre de leur mission, qui consiste à fournir les meilleurs résultats aux patients grâce à la médecine de laboratoire moderne, à l'innovation et à l'enseignement, les laboratoires de l'ALREO fournissent des tests de diagnostic aux patients hospitalisés et aux patients externes agréés. Une équipe d'environ 900 professionnels de laboratoire fournit des tests complets dans les disciplines de la pathologie anatomique (y compris l'oncologie moléculaire), de la biochimie, de l'hématopathologie (y compris la médecine transfusionnelle, le typage des tissus et l'hématologie) et de la microbiologie.
Nous vous encourageons à visiter notre site web pour en savoir plus: https://www.eorla.ca/
Que proposons-nous?
- Rémunération compétitive (salaire annuel minimum de 98 564,70 $ )
- Régimes de travail hybrides
- Extension de la couverture des soins de santé
- Couverture des soins dentaires et de la vue
- Assurance invalidité
- Assurance vie, assurance vie pour les personnes à charge, assurance accident de voyage
- Régime de retraite des soins de santé de l'Ontario (le HOOPP)
- Programme d'aide aux employés et à leur famille
Exigences pré-requis
- Diplôme universitaire en relations sociales ou industrielles, en ressources humaines, en commerce ou en droit;
- Expérience préalable d'au moins sept ans dans le domaine des ressources humaines, dont au moins trois ans dans le domaine des relations sociales;
- Connaissance approfondie d'un éventail de méthodologies, de processus et de pratiques en matière de conception, de mise en œuvre, d'évaluation et d'appréciation des programmes de relations professionnelles et de ressources humaines;
- Solides connaissances et expérience des conventions collectives et de la législation, des politiques, des procédures et des processus pertinents (droits de l'homme, travail, vie privée, emploi);
- Expérience avancée en matière de gestion du changement, de gestion de projet et de développement du leadership;
- Capacité avérée à établir et à entretenir des relations avec les parties prenantes internes et externes;
- Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, avec la capacité de s'engager, d'influencer les autres et de parvenir à un consensus;
- Présentateur expérimenté avec des compétences avancées en matière de facilitation et de négociation;
- Solides compétences en matière de résolution de problèmes et de conflits;
- Il doit faire preuve d'un sens aigu de l'organisation et d'une capacité à travailler efficacement au sein d'une petite équipe et de manière autonome;
- Expérience de la gestion de délais serrés et de priorités multiples;
- Capacité à faire preuve de discernement, de tact et d'un haut degré de confidentialité;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office et des systèmes d'information sur les ressources humaines;
- Vous devez être titulaire d'un permis de conduire valide et disposer d'un véhicule, car des déplacements entre les sites de laboratoire sont nécessaires.
À titre de condition pré-emploi, tout nouvel employé de l’ALREO doit soumettre un rapport de vérification d’antécédents criminels conforme, et daté de moins de six (6) mois à compter de la date d’émission.
- Politique de vaccination obligatoire*
Selon la politique de vaccination COVID-19 de l'ALREO, si vous êtes retenu dans le processus de sélection, une offre d'emploi sera conditionnelle à la présentation d'un document émis par le gouvernement confirmant que vous avez été complètement vacciné avec un vaccin approuvé au Canada. Toute personne qui ne peut pas être vaccinée pour des raisons médicales ou pour d'autres motifs reconnus par le Code des droits de la personne peut demander un accommodement.
Veuillez noter qu'en ce qui concerne la pandémie de COVID-19, la position de la Commission ontarienne des droits de la personne (CODP) est qu'une croyance singulière ou une préférence personnelle contre les vaccins et/ou les masques n'est pas protégée pour des raisons de croyance en vertu du Code.
Rotation/Quarts de travail
De jour, quarts de 8 heures. À titre d'information seulement - L'ALREO se réserve le droit de modifier.
Qualifications souhaitables
- Le bilinguisme (français et anglais) est hautement souhaitable;
- Une expérience préalable dans un environnement de soins de santé ou de laboratoire est considérée comme un atout;
- Maîtrise en relations sociales ou industrielles, en ressources humaines, en affaires ou en droit est un atout;
- Le titre de CHRP est considéré comme un atout.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. En cas de divergence, le texte anglais prévaudra.
Équité en matière d’emploi
À l’Association des laboratoires régionaux de l’Est de l’Ontario (ALREO), nous nous engageons à favoriser un milieu de travail accessible, où tous les employés et candidats se sentent respectés. Nous adhérons au principe d’adaptation en milieu de travail. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, à n’importe quelle étape du processus de recrutement et par la suite, veuillez en aviser un membre de l’équipe des ressources humaines et il nous fera plaisir de collaborer avec vous afin de répondre à vos besoins.
Comment postuler
Pour postuler, envoyez votre demande d’emploi au plus tard à 23 h 59 (heure normale de l’Est) le jour de la date de clôture. Pour nous aider à déterminer si vous avez les exigences requises, veuillez fournir tous les renseignements nécessaires. Autrement, votre candidature sera rejetée. Nous remercions tous les candidats qui présentent une demande, mais seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Merci de votre collaboration.
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