Job Description
Le Groupe Amiel est une entreprise québécoise de premier plan qui se spécialise dans la distribution et la vente d'appareils électroménagers en Amérique du Nord. Leader de son industrie à la fine pointe de la technologie de ses produits et services, Groupe Amiel s’est taillé une place de choix auprès de sa clientèle et continue de maximiser l'expérience client en mettant l’emphase sur le développement de ses technologies.
Responsabilités générales :
- En tant que Conseillère RH, vous jouerez un rôle en soutenant la DRH dans la réalisation des projets RH. Vos responsabilités incluront la gestion quotidienne des processus RH, tels que la SST, la rémunération, le développement de projets et l'évaluation du rendement. Vous appliquerez rigoureusement les procédures en place tout en offrant un soutien précieux au personnel et aux gestionnaires en matière de ressources humaines. Votre expertise et vos conseils contribueront à garantir l'efficacité et la cohérence des initiatives RH, tout en veillant à ce qu'elles soient alignées sur les objectifs stratégiques de l'organisation. Rejoignez notre équipe dynamique et jouez un rôle clé dans la gestion des ressources humaines pour soutenir notre mission et notre succès continu.
Responsabilités spécifiques :
Relations de travail :
- Fournir un soutien dans la gestion des employés difficiles et des situations de conflit.
- Participer à la mise en place de mesures disciplinaires et à la terminaison d'emploi, en respectant les procédures légales et les politiques de l'entreprise.
- Veiller à l'application cohérente des politiques de l'entreprise et des lois du travail en vigueur.
Santé et sécurité :
- Prendre en charge les dossiers cnesst et s'assurer de leur gestion efficace
- Mettre en application les plans de prévention des risques professionnels, en collaboration avec les départements concernés
- Coordonner les activités des comités SST, en assurant la participation des parties prenantes et en favorisant la prévention des accidents de travail et des maladies professionnelles.
Projets RH
- Participer à l'élaboration et à la mise en place de projets RH, tels que la gestion des talents, le développement des compétences, la rémunération et les avantages sociaux, etc.
- Assister dans la communication interne liée aux initiatives RH et faciliter leur déploiement.
- Participer au comité d’éthique, diversité et inclusion au travail
Déplacements :
- Planifier et effectuer des visites régulières dans les différents sites de l'entreprise.
- Rencontrer les employés pour comprendre leurs besoins, résoudre les problèmes et favoriser un climat de travail positif.
Exigences, connaissances et expérience :
- Au moins 3 ans d’expérience pertinente dans un rôle-conseil rh;
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou administration avec concentration en gestion des ressources humaines;
- Expérience dans le commerce de détails est un atout.
- Bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais) ;
- Maîtrise de l’environnement Office 365
Compétences :
- Être à l’écoute des besoins et identifier des pistes de solution en collaboration avec l’équipe de direction.
- Capacité éprouvée dans la résolution de problèmes dans un environnement en changement
- Forte habileté à établir des liens de confiance;
- Grand sens de la discrétion;
- Capacité d’adaptation au changement et aux priorités
- Capacité à mener une multitude de projets simultanément
Type d'emploi : Temps plein
Formation:
Expérience:
- Ressources humaines: 1 an (Souhaité)
Langue:
Lieu du poste : Hybrid remote à Laval, QC H7S 2N1
Apply
Go Back