Job Description
Conseiller(ère) en ressources humaines
- La région du Saguenay-Lac-Saint-Jean est l’endroit idéal pour les amoureux de la nature et des activités en plein-air, en plus d’avoir tous les services à proximité!
- Rio Tinto, c’est une carrière, une région, une qualité de vie, une fierté! Pour voir des images de nos installations, cliquez-ici.
- Postes basés à Alma au Lac-Saint-Jean
Au sujet du poste
Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.
Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines qui pourra offrir du soutien à des leaders et à des employés, notamment en fournissant de l’encadrement et des conseils sur l’application des systèmes de ressources humaines. La fonction de ressources humaines Services aux personnes offre du support et assure l’uniformité des pratiques et procédures pour les unités d’exploitation de Rio Tinto.
Ce poste constitue une excellente occasion de contribuer au développement des compétences des gestionnaires et donner des conseils, du soutien et de l’encadrement en matière de ressources humaines.
Travaillant selon un horaire régulier sur semaine et relevant du chef de service RH, vous aurez les tâches suivantes :
- Fournir des conseils et supporter les politiques et les procédures en matière de ressources humaines, de relations de travail, de gestion de la performance, de rémunération, d’avantages sociaux ainsi que pour divers enjeux liés à la gestion de la main-d’œuvre et à la réglementation
- Soutenir les leaders et les partenaires d’affaires des ressources humaines dans des activités annuelles récurrentes
- Apporter du soutien pour répondre aux questions des employés sur la rémunération et avantages sociaux, en travaillant avec des administrateurs tiers, au besoin
- Offrir du soutien dans le cadre de projets spéciaux et d’autres initiatives (engagement et mobilisation des employés, amélioration de la performance et des capacités, gestion de changement, etc.)
Votre contribution
Pour que votre candidature soit prise en considération, les exigences sont les suivantes :
- Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe
- Minimum de trois ans d’expérience pertinente
- Expérience de travail en milieu industriel
- Connaissance des lois et des politiques ressources humaines
- Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint)
- Maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais (oral et écrit)
Atouts:
- Titre CRHA
- Maitrise dans une discipline connexe
- Certification Lean Six-Sigma ou expérience en gestion de projet
Ce que nous offrons
Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.
- Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
- Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership
- Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
- Accès en tout temps à des programmes de santé/médicaux favorables à la famille, et à des régimes de retraite et d’épargne
- Régime d’actionnariat intéressant
- Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
- Rabais pour les employés
À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations. Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
Emplacement du poste
La région du Saguenay–Lac-Saint-Jean est un centre important pour notre groupe de produits Aluminium ; c’est de là que provient près de la moitié de sa production mondiale. Nos installations dans la région comprennent une raffinerie d’alumine, quatre usines d’électrolyse en propriété exclusive, six centrales hydroélectriques, notre Centre de recherche et de développement Arvida (CRDA), le Centre opérationnel aluminium, un chemin de fer et un port.
Chaque voix compte
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.
Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.
Travailler pour Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2023 et ce pour une 4e année consécutive. Cliquez-ici pour plus d’informations.
Posez votre candidature d’ici le 28 juillet 2023.
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