Job Description
Nous sommes Altitude Sports, le leader du commerce en ligne au Canada, né de la rencontre entre la mode et le plein air. Nous sommes une équipe unie qui vise l’excellence en toute circonstance. Coureurs, skieurs, cyclistes, adeptes de sensations fortes, précurseurs de tendances - nos spécialistes dans tous les domaines travaillent ensemble afin de maintenir le succès de l’entreprise. Nous sommes devenus le plus grand détaillant en ligne de vêtements et d’équipement urbains et de plein air au Canada, et nous continuons de grandir, mais ce statut ne nous a pas fait oublier nos origines. Au fond, nous restons toujours cette boutique locale qui a ouvert ses portes il y a 40 ans sur la rue Saint-Denis.
Notre vision
Être la plus grande des petites boutiques.
Notre mission
Équiper nos clients des produits les plus durables et les mieux conçus par l’entremise d’une expérience en ligne inégalée.
Nos valeurs
Placez le client en premier. Dites-le, tout simplement. Allez de l’avant. Amusez-vous
Le rôle
Nous recherchons un(e) coordinateur(trice) à lattraction de talents dévoué(e) et proactif(ve) pour rejoindre notre équipe Talent et culture. En tant que coordinateur(trice) à lattraction des talents, vous jouerez un rôle essentiel dans nos efforts de recrutement en veillant à ce que lexpérience des candidats soit à la fois agréable et efficace, de la candidature à lintégration.
Ce que tu feras
Collaborer avec l’équipe de recrutement afin de comprendre les besoins en termes d’embauche, spécificités des postes ainsi que les profils de candidats souhaités.
Rechercher des candidats potentiels par le biais de divers canaux, notamment les sites demploi, les médias sociaux et les réseaux professionnels.
Lire et trier les CV, présélectionner les candidats et procéder à une première sélection téléphonique
Coordonner et planifier les entrevues en fournissant les détails nécessaires aux candidats et aux intervieweurs tout en maintenant un haut niveau de professionnalisme et de confidentialité.
Aider à la création ainsi qu’à la publication doffres demploi et tenir des registres sur les offres demploi affichés sur les plateformes internes et externes.
Soutenir le processus de sélection des candidats en procédant à la vérification des références et des antécédents.
Maintenir et mettre à jour le système de suivi des candidats (ATS) afin de garantir lexactitude des dossiers et générer des rapports si nécessaire.
Aider à la préparation des lettres doffres, des contrats de travail et des documents dintégration.
Qui tu es
Diplôme en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine similaire (ou expérience professionnelle équivalente).
Expérience pertinente dans un poste de recrutement.
Familiarité avec les systèmes ATS et les logiciels de recrutement.
Excellent sens de lorganisation et capacité à gérer plusieurs tâches et à établir des priorités de manière efficace.
Compétences exceptionnelles en matière de communication et de relations interpersonnelles.
Un grand souci du détail et la capacité de maintenir la confidentialité.
Maîtrise de G-Suite/Office.
Est bilingue (français et anglais)
Situé à Montréal
Ce que tu y gagneras
Faire un travail qui compte nous rend plus heureux, plus épanouis. C’est le même principe pour les avantages sociaux: nous t’offrons donc des outils en matière de santé, de bien-être et d’apprentissage afin de te permettre d’atteindre tes objectifs. En voici quelques-uns:
Des rabais sur des marques de mode et de plein air pour toi et ta famille
Un accès complet à un service de télémédecine
Une assurance médicale et dentaire complète
Cinq journées mobiles personnelles
Des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement
La possibilité de travailler au bureau ou à la maison
Un espace de travail moderne au cœur de la Petite Italie à Montréal
La chance de participer à des comités sociaux, des équipes sportives, des sorties de groupe et des concours.
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Were Altitude Sports, Canadas ecommerce leader, working and playing at the intersection of fashion and the outdoors. As one big team striving for excellence at every opportunity, we’re made up of specialists in every department: outdoor lovers and fashion enthusiasts; runners and skiers; cyclists, thrill seekers and trend setters. Sure, we’ve grown into Canada’s largest e-commerce retailer of outdoor and urban gear and apparel, and are still growing - but at heart we’re still that local independent shop that opened on Saint Denis Street in Montreal almost 40 years ago.
Our vision
To be the biggest little shop.
Our mission
To equip our clients with the most durable & well-designed goods through an ecommerce experience that’s unequaled.
Our values
Put the customer first. Just say it. Run with it. Have fun.
The role
We are seeking a dedicated and proactive Talent Attraction Coordinator to join our dynamic People and Culture team. As a Talent Attraction Coordinator, you will play a vital role in our recruitment efforts by ensuring a seamless and efficient candidate experience from application to onboarding.
What you will do
Collaborate closely with the recruitment team to understand hiring needs, job requirements, and desired candidate profiles.
Source potential candidates through various channels, including job boards, social media platforms, and professional networks.
Review resumes, screen applicants, and conduct initial phone screenings to assess candidate qualifications and fit for open positions.
Coordinate and schedule interviews, providing necessary details to candidates and interviewers while maintaining a high level of professionalism and confidentiality.
Assist in the creation and posting of job advertisements and maintain accurate records of job postings on internal and external platforms.
Support the candidate selection process by conducting reference checks and background screenings.
Maintain and update the applicant tracking system (ATS) to ensure accurate candidate records and generate reports as needed.
Assist with the preparation of offer letters, employment contracts, and onboarding documentation.
Act as a point of contact for candidates, providing timely updates and addressing any inquiries throughout the recruitment process.
Who you are
Bachelors degree in Human Resources, Business Administration, or a related field (or equivalent work experience).
Proven experience in a recruitment role.
Familiarity with applicant tracking systems and recruitment software.
Excellent organizational skills with the ability to manage multiple tasks and prioritize effectively.
Strong attention to detail and the ability to maintain confidentiality.
Exceptional communication and interpersonal skills.
Proficient in G-Suite/Office.
Knowledge of employment laws and regulations is a plus.
Bilingual (French and English)
Located in Montreal
What’s in it for you
When we do work that matters, we feel engaged and happier. The same goes for benefits: so we provide you with health, learning and well-being tools to help you reach your goals. Some of these include:
Discounts on outdoor and fashion brands for you and your family
Full access to Telemedicine services
Comprehensive health and dental coverage
5 Personal Days
Learning and development opportunities
Flexible working home-office options
A modern workspace in the heart of Montreal’s Little Italy for local candidates
A chance to participate in social committees, sports teams, group outings and contests
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