spécialiste rh

Job ID:

7a57423

Location:

Montreal

Published:

Today

Salary 56000 - 43000 CAD

Company

Groupe 3737

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CEO

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Founded

Job Description

Vous aimeriez relever un nouveau défi? Vous aimeriez exploiter votre potentiel dans le domaine des Ressources humaines? Vous aimeriez faire la différence dans une structure organisationnelle en exerçant plusieurs tâches RH diversifiées? Que vous soyez finissants de votre BAC, d'un certificat RH, que vous possédiez plusieurs années d'expériences en RH, nous avons une nouvelle opportunité pour vous!

Notre organisme en pleine croissance œuvre dans l’univers de l’entrepreneuriat.

Sommaire

Relevant du directeur (trice) en ressources humaines, vous aurez à promouvoir les bonnes pratiques internes et supporter l'équipe en place avec le recrutement, la paie, les relations de travail et plus encore. Vous serez amené à jouer un rôle clé notamment dans la mobilisation des employés, dans l'intégration des nouveaux employés en étant la personne-ressource des RH pour l'ensemble des employés.

PRINCIPALES FONCTIONS

Assurer le cycle complet de recrutement des employés et des bénévoles, de l'analyse de besoin à l'embauche; coordonner et prendre en charge l’accueil et intégration des nouveaux employés; Effectuer les suivis, les modifications et vous assurez que les documents sont transmis au département de la paie;
Effectuez les suivis pour les périodes de probations;
Rédiger les contrats d'offre d'emploi, les lettres d'emploi, valider les permis de travail;
Prépare les lettres d'emploi / d'engagement et les packages d'intégration pour les employés et les bénévoles et s'assure que tous les documents sont complets ;
Créer et mettre à jour les différents tableaux de suivi pour le département des ressources humaines;
Prise en charge des boites courriel du département des ressources humaines;
Aide le département des ressources humaines avec des projets spéciaux assignés et basés sur les domaines de développement personnel / de performance;
Aide à divers aspects des programmes d'orientation, de formation et de santé et sécurité pour les employés et les bénévoles;
Peut aider au dépôt des demandes d'indemnisation des travailleurs, aux audits de sécurité, aux rapports d'accidents et d'incidents, à la saisie des données des demandes sur le système de rapport de sécurité ou le tracker;
Valider les horaires, les journées de congé et les vacances et s'assurer de tout corroborer avec les fiches de paies;
Faire partie du comité social pour coordonner les activités, les anniversaires et tout ce qui fait partie de la mobilisation des employés;
Respecte toutes les politiques et procédures requises pour maintenir un environnement de travail sain et sécuritaire;
Et toute autre tâche connexe.

EXPÉRIENCE REQUISE ET CRITÈRES DE SÉLECTIONS

Diplôme d'étude collégial, certificat (ou expérience professionnelle pertinente équivalente);
Minimum 1 à 2 ans d'expérience de travail pertinent, y compris en gestion des ressources humaines;
Être parfaitement bilingue;
Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide et exigeant et dans des circonstances en constante évolution.
Avoir une bonne connaissance de la suite office;
Avoir une bonne capacité à communiquer avec les gens;
Porter attention aux détails et avoir le souci de la confidentialité;
Avoir un grand esprit d'équipe et aimer travailler avec les gens;
Être à l'écoute et avoir à cœur de trouver des solutions;
Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps et être dynamique;
Être ponctuel, organisé;
Avoir le sens de l'observation

CONDITIONS DE TRAVAIL

Travail de bureau;
Horaire de 37,5 heures par semaine;
Entreprise dynamique et en croissance;
Si vous êtes sélectionné pour ce poste, vous devrez réussir un processus de sélection préalable à l'emploi qui comprend une vérification approfondie des informations de la police (E-PIC) satisfaisante.

Job Types: Full-time, Permanent

Salary: $43,000.00-$56,000.00 per year

Benefits: