Job Description
Le Groupe Amiel est une entreprise québécoise de premier plan qui se spécialise dans la distribution et la vente d'appareils électroménagers en Amérique du Nord. Leader de son industrie à la fine pointe de la technologie de ses produits et services, Groupe Amiel s’est taillé une place de choix auprès de sa clientèle et continue de maximiser l'expérience client en mettant l’emphase sur le développement de ses technologies.
Responsabilités générales :
En tant que Technicien·ne RH, vous jouerez un rôle clé dans le soutien des opérations des ressources humaines. Vous serez responsable d'un large éventail de tâches administratives et de soutien, contribuant ainsi au bon fonctionnement du département des ressources humaines et au bien-être des employés de l'entreprise.
Responsabilités spécifiques :
- Répondre aux questions des employés par courriel et fournir des conseils de base sur les politiques et procédures RH.
- Rediriger les courriels vers les personnes-ressources appropriées, telles que la directrice des ressources humaines ou le service de la paie, en fonction de la nature de la demande.
- Préparation de divers documents RH tels que des mémos internes, des lettres disciplinaires, des confirmations d'emploi, etc.
- Assurer la conformité des documents avec les politiques et procédures internes et qu’ils sont à jour et facilement accessibles.
- Assurer la mise en page et l’application des programmes RH tels que la plateforme de reconnaissance, l'organigramme, les taux de roulement, etc.
- Préparer différents rapports RH et des présentations PowerPoint pour la direction et les réunions d'équipe. Assurer l'exactitude des données et des informations présentées.
- Participer à la traduction des documents en collaboration avec les ressources internes et externes.
- Participer activement à différents comités tels que l'éthique, la diversité et l'inclusion, la santé et la sécurité, ainsi que le club social.
- Contribuer aux discussions et aux initiatives visant à améliorer le bien-être et l'environnement de travail des employés.
Cette description de poste n'est pas exhaustive et peut être sujette à des ajustements en fonction des besoins de l'entreprise. En tant que Technicien·ne RH, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien de l'équipe des ressources humaines et contribuerez à la réussite globale de l'entreprise en assurant la conformité, la communication et la satisfaction des employés.
Exigences, connaissances et expérience :
- Expérience pertinente dans un poste similaire
- Diplôme d’étude collégiale ou certificat en administration ou ressources humaines;
- Expérience dans le commerce de détail (un atout);
- Bilingue tant à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais) ;
- Maîtrise de l’environnement Office 365.
Compétences :
- Être bien organisée, minutieux et rigoureux
- Grand sens de la discrétion;
- Bonne habileté de communication et d’écoute
- Capacité d’adaptation au changement et aux priorités;
- Capacité à mener plusieurs projets simultanément et de travailler sous pression
Type d'emploi : Temps plein
Formation:
Expérience:
- Ressources humaines: 1 an (Souhaité)
Langue:
Lieu du poste : Hybrid remote à Laval, QC H7S 2N1
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