Job Description
À propos de nous
Notre objectif est de recueillir gérer et distribuer des denrées alimentaires. De dispenser des ateliers de cuisine collective pédagogique et de transformer de la nourriture périssable en mets préparés pour nous permettre de remettre le tout à la population dans le besoin. .
Points clés de notre environnement de travail :
- Horaires de travail flexibles
- Environnement dynamique
- Journées de télétravail
L’agente ou l’agent en ressources humaines a le mandat d’évaluer les besoins du personnel et des bénévoles dans le but d’améliorer, entre autres, les communications intra organisationnelles, la productivité, la rétention, le transfert de connaissances, ainsi que l’intégration et la formation des personnes nouvellement recrutées. À partir des données recueillies pour l’évaluation, il aura à créer des guides et outils de travail ainsi que proposer puis élaborer des formations pour les employés et les bénévoles.
- En collaboration avec la direction générale, établir une procédure afin d’évaluer les besoins en outils de communication à l’interne.
- Planifier, organiser et animer des rencontres avec le personnel et les bénévoles, au besoin
- Encourager le personnel et les bénévoles à participer à l’identification des idées d’amélioration dans leur secteur tant au niveau des communications, santé et sécurité, productivité, qualité et sur les méthodes de travail
- Effectuer des recherches nécessaires pour la création d’outils innovants
- Communiquer des recommandations à la direction générale à la suite d’un rapport de la situation concernant les ressources humaines
- Créer et rédiger des guides, bottins, cahiers de charge, plans de travail, manuel employés et autres outils de travail ou d’information nécessaires
- Développer un plan de formation pour le personnel et les bénévoles
- Demander des soumissions pour impressions des outils élaborés, au besoin
- Créer ou mettre à jour la documentation sur les processus et procédures reliées aux activités des différents secteur
- Toutes autres tâches connexes
Type d'emploi : Temps plein, Contrat à durée déterminée
La durée du contrat : 10 mois
Avantages :
- Congés payés
- Horaires flexibles
Horaires de travail :
Formation:
Expérience:
- Ressources humaines: 2 ans (Obligatoire)
Langue:
Lieu du poste : Hybrid remote à Rimouski, QC G5L 1X7
Date de début prévue : 2023-09-05
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