Job Description
Chef ou Cheffe, Communications, Produit Mauril (Hybride) (Services français)
- MON07710
Famille d'emplois CommunicationsEmplacement principal MontréalExigence linguistique du poste Bilingue (français/anglais)Niveaux de compétence linguistique (Lecture) CNiveaux de compétence linguistique (Écriture) CNiveaux de compétence linguistique (Oral) CStatut d'embauche ContractuelHoraire de travail Temps plein
Travailler à CBC/Radio-CanadaÀ CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.Mauril
Mauril est une plateforme numérique gratuite utilisant les contenus variés, stimulants et divertissants de CBC/Radio-Canada comme source d’apprentissage du français et de l’anglais.
Il s'agit d'un poste contractuel d'une durée de douze (12) mois avec possibilité de renouvellement.
Votre mandat
À titre de Chef ou Cheffe, Communications, Produit Mauril, vous aurez la responsabilité de faire briller la marque Mauril auprès de différents publics en élaborant les stratégies qui permettront d’atteindre les objectifs ambitieux que nous nous sommes fixés pour cette plateforme innovatrice.
Vous serez au cœur de l’ensemble des communications de la marque Mauril avec ses utilisateurs et parties prenantes, tant au niveau des relations avec celles-ci que des relations publiques ou des communications dans les médias sociaux, blogues, infolettres, publicité, etc.
Vos missions principales
Relevant de la Première chef, planification stratégique pour Mauril, vous aurez la responsabilité d’élaborer les stratégies de communication-marketing pour Mauril dont vous en dirigerez aussi toute l’exécution. Pour ce faire, vous travaillerez et collaborerez avec une multitude de secteurs internes et pigistes : communications, experts en pédagogie, rédacteurs, traducteurs, réviseurs, responsables de création et de production relevant du Studio Numérique des Médias numériques, agence média, etc. De plus, vous serez responsable de la gestion du budget qui lui est alloué.
Plus spécifiquement, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Développer et mettre en œuvre un plan de communication destiné à atteindre les objectifs de notoriété, d’abonnements, de conversion, etc. auprès des parties prenantes et des différents publics cibles (grand public, secteur immigration, enseignement, communautaire, emploi, communautés de langue officielle en situation minoritaire, fonction publique);
- Préparer les briefings pour la production de tous les outils de communications;
- Coordonner toutes les étapes de production des différents outils de communication;
- Donner du feedback aux différents concepteurs et pigistes et s’assurer de l’exécution des changements requis;
- Approuver les outils de communications avant la diffusion;
- Tirer et présenter les conclusions qui alimenteront le plan de communication-marketing;
- Faire une revue des outils de communication existants / identifier les outils de communication à développer (FAQ, infolettres, blogues, présentation, outils de promotion par ambassadeurs externes);
- Analyser les résultats de toutes les campagnes et faire les recommandations pour optimisations futures;
- Présenter des revues trimestrielles avec les résultats et modifications à apporter au plan;
- Communiquer des rapports de performance et faits saillants des initiatives de communication avec l’équipe de projet et en tirer des conclusions;
- Préparer des présentations pour la Première chef et divers membres de l’équipe de projet;
- Gérer le budget qui lui est accordé.
Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer au sein de différentes régions au Canada, sur une base ponctuelle.
Le poste peut être basé n’importe où au Canada, à une distance maximale de 2 heures de l’une de nos stations régionales.
Il s’agit d’un rôle hybride.
Profil recherché :- Diplôme universitaire en communications ou marketing, ou dans tout autre domaine connexe;
- Six (6) à huit (8) ans d’expérience dans le domaine des communications, du numérique ou des relations publiques;
- Maîtrise et compréhension des différents médias, et capacité de créer des contenus adaptés à chaque plateforme;
- Excellentes connaissances en production (électronique, graphique, et web);
- Capacité d’analyse et de synthèse;
- Bilinguisme (français et anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite, leadership et sens de la collaboration;
- Tact, diplomatie et aisance pour entretenir des relations interpersonnelles harmonieuses tant à l’interne qu’à l’externe;
- Capacité à bien saisir les enjeux et les valeurs du service public;
- Bonne capacité à travailler sous pression et à gérer des échéanciers serrés;
- Grande créativité, sens de l’initiative et capacité de proposer des idées innovantes;
- Connaissance des stratégies spécifiques au milieu de l’apprentissage des langues, des secteurs de l’immigration et/ou de l’enseignement, un atout;
- Expérience dans le milieu associatif, ou de l’enseignement, un atout;
- Bonne compréhension de la dualité linguistique canadienne.
Vous devrez peut-être passer des tests de compétences et de connaissances.
Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d'emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d'intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l'un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.
Offre d'emploi publiée le 17 juil. 2023, 10:18:51Date de retrait 31 juil. 2023, 22:59:00
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