Job Description
Description de l’établissement :
Le Centre hospitalier universitaire Sainte-Justine est le plus grand centre mère-enfant au Canada et l'un des quatre plus importants centres pédiatriques en Amérique. Ses 5 000 employés et ses 500 médecins, dentistes et pharmaciens œuvrent dans un milieu à la fois hautement innovant, où des connaissances sont générées et partagées au quotidien, et respectueux des personnes, plaçant le patient et sa famille au cœur de la pratique. Associé à l'Université de Montréal, le CHU Sainte-Justine est de loin le plus grand centre de formation en pédiatrie au Québec et un chef de file au Canada; il accueille chaque année plus de 4 000 étudiants et stagiaires.
Description du poste :
Tu es à la recherche de nouveaux défis?
En étroite collaboration avec la cheffe du Service de Santé et sécurité du travail, tu feras partie de l’équipe de soutien à l’amélioration continue de la prévention dont le mandat est de contribuer au développement d’une culture de prévention en matière de présence au travail.
Tu accompagneras les gestionnaires du CHU Sainte Justine et leurs équipes en matière de présence au travail. Par le biais d’indicateurs de gestion, de rencontres avec les gestionnaires et leurs équipes, tu procéderas à l’analyse des secteurs ciblés afin de dégager les éléments favorables au développement ou au maintien d’un environnement de travail sain, sécuritaire, mobilisateur et attractif. De plus, tu accompagneras les gestionnaires et leurs équipes dans l’élaboration de plans d’actions permettant de réaliser et de suivre les actions jugées prioritaires. Enfin, tu informeras et orienteras le personnel en regard à l’ensemble des mesures mises en place au sein de l’établissement en matière de bien-être au travail.
Conditions d’emploi:
- Poste permanent à temps complet.
- Échelle salariale entre 48 689,15$ à 83 461,91$, selon ton expérience et ta scolarité.
- Horaire comprimé 10 jours en 9 disponible. Flexibilité d’horaire. Possibilité de travailler en mode hybride, majoritairement en télétravail.
Faire carrière au CHU Sainte-Justine, c’est
- Contribuer à une mission humaine qui a pour but d’améliorer la santé des mères et des enfants du Québec et d’ailleurs
- S’investir avec une équipe de travail motivée par des projets en constante évolution
- Avoir la possibilité de se réaliser à travers des défis intellectuellement stimulants et des projets à portée pancanadienne
- S’offrir une carrière à la hauteur de ses compétences dans un milieu constamment en mouvement
Exigences :
Exigences et compétences
Tu détiens un baccalauréat dans une discipline de la santé ou en ressources humaines ou tout autre domaine pertinent au poste. Un certificat en santé et sécurité au travail serait un atout.
Tu es membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout).
Tu détiens une expérience de cinq ans en ressources humaines incluant une expérience pertinente en matière de gestion de la présence au travail ou en développement des bonnes pratiques en matière de qualité de vie et de bien-être au travail.
Tu as une approche client axée sur l’écoute, la résolution de problèmes et la collaboration; tu es reconnu(e) pour ton dynamisme et ta capacité à organiser ton travail de façon rigoureuse afin de gérer plusieurs mandats et projets à la fois et rencontrer les échéanciers établis. Tu exerces un leadership professionnel d’influence.
Tu possèdes des habiletés en animation de groupe, es en mesure d’adapter tes interventions selon les milieux et leur contexte. Tu fais preuve de créativité dans tes stratégies d’intervention.
Remarques :
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d’alléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Autres avantages :
Nos avantages
Vivre sa meilleure vie, c’est possible au CHU Sainte-Justine. Nous t’offrons des conditions pour te développer professionnellement et pour que tu aies du temps pour toi et tes proches.
- Un vraie conciliation travail-vie personnelle grâce à des horaires de travail flexibles et personnalisés pour la vraie vie
- 20 jours de vacances, 13 jours fériés et 9,6 jours de maladie payés par année et de multiples congés sociaux
- Des avantages collectifs de choix pour soi et sa famille
- Un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) qui est l’un des meilleurs au Québec
- Des programmes de formation professionnelle
- Un Carrefour mieux-être offrant diverses ressources et outils pour prendre soin de soi dont un PAE pour toi et ta famille
Type d'emploi : Temps plein
Salaire : 48 689,15$ à 83 461,91$ par an
Horaires de travail :
Formation:
- Baccalauréat (Obligatoire)
Lieu du poste : In person
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