Job Description
Description du poste :Vous êtes un leader mobilisateur ? Vous avez un grand souci de la clientèle et une approche centrée sur l’usager et le collaborateur-client ? Vous possédez une connaissance approfondie de la Loi sur la protection de la jeunesse et de l’intervention psychosociale ?
Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Conseiller cadre à la direction du programme jeunesse.
Nous offrons :
6 semaines de vacances par année
13 congés fériés par année
Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
Assurance salaire et assurances collectives
Programme d’accueil et d’intégration
Formation continue
Possibilité de télétravail et aménagement d’horaires
Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !
Sommaire du rôle et des responsabilités
Sous l’autorité de la directrice du programme jeunesse, vous assistez cette dernière eu égard à la gestion et l’encadrement professionnel ainsi que dans la réalisation de mandats particuliers. Vous êtes responsable des actions à mener et imputable des suivis découlant. Vous proposez des solutions d’affaires qui visent l’amélioration ou l’optimisation aux normes, politiques et programmes. Ce mandat s’actualise par un rôle-conseil et d’accompagnement auprès de la directrice dans les mandats d’intervention et de développements qui visent notamment l’accessibilité à des données de qualité, fiables et conformes aux normes.
Dans le cadre de vos fonctions, vous identifiez et recommandez le choix des méthodologies et des approches à mettre en œuvre pour favoriser l’émergence et l’élaboration d’une culture de la donnée, de la mesure et de la performance, notamment au regard du modèle qualité performance (MQP). Vous contribuez à l’élaboration et à l’utilisation de moyens, outils et méthodes qui permettent de collecter, consolider, modéliser et restituer les données en vue d’offrir une aide à la décision et de permettre aux décideurs d’avoir une vue d’ensemble de l’activité traitée en cohérence avec la vision de la performance globale.
Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes, nécessitant une analyse et une connaissance détaillées en intelligence d’affaires dans un environnement complexe de données et de systèmes. Les arrimages sont fréquents et vous sera appelé à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d’affaires complémentaires. Vous êtes garant des bonnes pratiques en matière d’analyse de la performance organisationnelle. Enfin, vous participez activement au développement et à l’évolution de politiques, de processus et de programmes en soutien aux projets et mandats stratégiques et tactiques de l’organisation.Exigences :
- Détenir un baccalauréat dans une discipline reliée aux fonctions
- Détenir une maîtrise dans une discipline reliée aux fonctions
- Avoir un minimum de cinq ans d’expérience de travail dans un contexte lié à la jeunesse et à la protection de la jeunesse
- Maîtrise des connaissances relatives aux continuum de services en jeunesse, à l’intervention en contexte judiciaire et d’autorité, du concept de protection et des problématiques reliées à la jeunesse.
- Expérience en gestion de projet
- Expérience pertinente en amélioration continue
- Connaissance des outils d’intelligences d’affaire et d’exploitation de données
- Expérience en analyse de la performance organisationnelle
- Connaissance des outils d’intelligences d’affaire et d’exploitation de données
- Une combinaison d’expérience et de formation jugée pertinente pourrait être considérée.
Remarques :Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l’affichage ! (Lettre d’intention et curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom)
Rémunération
Classe 37
Port d’attache
8147, rue Sherbrooke Est
Remarques
Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés
Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au 514 528-2500 poste 47233.
Le CIUSSS Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées. Des mesures d'adaptation pourront être offertes, sur demande, selon la situation.
Apply
Go Back