Job Description
PERMANENTLÉVIS
Nous recherchons un nouveau joueur pour collaborer avec notre équipe RH!
Tu possèdes un talent inné pour les relations interpersonnelles et un sens de l'organisation de feu. Tu aimerais; participer à nos projets de recrutement international, utiliser ton esprit créatif et prendre soins de ton monde avec le volet SST?
Collaboration, polyvalence, dynamisme: si ces mots sont de la musique à tes oreilles, tu es probablement le(la) collaborateur(trice) recherché(e).
- Poste permanent à temps plein du lundi au vendredi.
- Doit être disposé à se déplacer entre les différentes filiales du Groupe.
- Doit être disponible lors des événements RH ou lors de l'accueil des travailleurs étrangers.
- Horaire flexible - termine le vendredi à midi!!
- Télétravail en mode hybride possible (2 jours semaine après la période de probation).
- BAC en ressources humaines ou tout autre formation ou expérience jugée équivalente.
- Expérience pertinente de 3 an 5 ans.
- Bonne connaissance informatique (suite office).
- Posséder un bon esprit d'équipe et aimer travailler en mode collaboration.
- Avoir un excellent sens de l'organisation, un bon esprit d'analyse et un bon jugement.
- Aimer les défis et travailler en mode amélioration.
- Faire preuve d'autonomie et avoir une bonne capacité d'adaptation.
- Savoir entretenir de bonnes relations interpersonnelles et faire preuve de discrétion.
- Connaissance des lois et règlements SST.
- Connaissance de l'anglais un atout.
- Effectuer le processus d'immigration complet et aider les travailleurs étrangers dans leur accueil et intégration.
- Supporter les entreprises dans le maintien des mesures préventives en matière de SST (comités, programmes, etc.)
- Apporter un support dans la gestion des dossiers CNESST.
- Mettre en place diverses solutions d'amélioration quant à l'expérience employé.
- Développer et mettre en place des plans de formations et de développement des compétences.
- Mettre à jour la documentation RH (procédures, politiques, manuels de l'employé).
- Supporter les filiales dans leur besoins RH (coaching, visites, accompagnement).
- Participer à l'organisation d'événements RH et corporatifs.
- Participer au processus de recrutement local et à l'international.
- Effectuer d'autre tâches en lien avec les fonctions RH.
- Un horaire stable et flexible qui te permet de conjuguer travail et vie personnelle.
- Un horaire qui termine à midi le vendredi.
- Un salaire compétitif en fonction de ton expérience.
- Fermeture et vacances selon le calendrier de la construction (5 congés payés aux fêtes).
- Une assurance collective payé à 50% par l'employeur (médicaments, maladie complémentaire, vie, salaire, voyage).
- Un REER collectif avec participation de l'employeur (RPDB).
- Un compte santé, un service de télémédecine et un programme d'aide aux employés.
- Un employeur qui a à cœur de reconnaître ton travail.
- Un milieu de vie dynamique et créatif.
- Une équipe à l’écoute de tes idées.
- Des défis motivants réalisés pour le Québec et à l’international.
- Des rabais corporatifs (Équipements de sécurité, gym, lunette, cellulaire, etc).
- De la formation en entreprise et possibilité d'avancement.
Groupe Honco est une entreprise québécoise qui œuvre dans l’industrie du bâtiment d’acier, dans la fabrication de produits de la construction et dans le domaine de l’environnement. Elle possède et exploite plusieurs usines de fabrication qui desservent plus de 600 clients provenant des secteurs privés, publics et institutionnels et ce, au Canada, aux États-Unis et dans plus d’une vingtaine de pays à travers le monde.
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