Salary 88000 - 60750 CAD Company Saputo Website www.saputo.com Headquarters CEO Revenue Type Sector Founded
Job Description Chez Saputo, ce que nous avons de meilleur vient de nos employés. Nous formons une équipe talentueuse et attentionnée, riche d’une longue histoire d’excellence. Depuis nos premiers jours, alors qu’on livrait du fromage à vélo, nous sommes devenus un transformateur laitier de classe mondiale en restant fidèles à la culture qui nous définit. Chacun de nos employés est engagé à maintenir avec soin notre tradition de qualité et de passion grâce aux aliments. Ensemble, nous favorisons un environnement où nous pouvons tous apporter des contributions qui comptent – de nos usines de transformation à nos bureaux et partout entre les deux.Résumé des fonctionsLe.la Conseiller.ère principal.e gestion des talents, diversité, équité et inclusion (DEI) relèvera de la vice-présidente gestion des talents diversité équité et inclusion (DEI) et travaillera au sein d'une équipe hautement collaborative et engagée pour développer et lancer des initiatives soutenant l'efficacité organisationnelle, le développement des talents et la diversité, l'équité et l'inclusion dans l'ensemble de la division canadienne. La personne sera un.e champion.ne de la diversité, équité et l'inclusion, réussira à établir et à maintenir des relations avec les principaux intervenants.es, et concevra et mettra en œuvre des moyens créatifs pour soutenir la stratégie des talents.Contribuer dans ce rôle c’est :Élaborer et lancer des initiatives liées à la gestion des talents, soutenir la stratégie de planification de la relève et de développement du leadership, en collaborant avec les partenaires RH de la division canadienneGérer les offres de programmes d'apprentissage et de développement ; suivre et mesurer la participation et les résultatsSe tenir au courant des nouvelles tendances en matière de stratégie des talents et de l'évolution des innovations sur le marché extérieur, en veillant à ce que les pratiques soient progressives et axées sur l'avenirÉlaborer et mettre en œuvre des programmes et des initiatives visant à faire progresser les priorités en matière de diversité, d'équité et d'inclusion avec des partenaires internes et externes afin de veiller à ce que les principes de diversité, d'équité et d'inclusion soient intégrés dans nos activités quotidiennes ainsi que dans les pratiques fondamentales de l'organisation.Établir et maintenir des relations avec les principaux intervenants, et concevoir et mettre en œuvre des moyens créatifs pour développer l'approche de Saputo en matière de DEI.Co-diriger les réunions du Conseil de DEI et continuer à faire évoluer l'approche des groupes d'experts.Identifier et établir des relations avec divers partenaires externes au sein des communautés à travers le CanadaTirer profit des données et des résultats de sondages pour mener des initiatives, des programmes et des ajustements à la stratégie.Les qualifications recherchées sont :Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe.5 à 7 ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines, dont trois ans d'expérience pertinente en matière de gestion des talents ou de DEIExpérience de la gestion de projets, y compris le lancement et la gestion de projets multiplesConnaissance de la diversité et de l'inclusion, ainsi que des tendances du secteur des ressources humainesSolides compétences en communication, capacité à communiquer efficacement avec une grande variété de parties prenantesOrienté vers les solutions, doté d'excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmesBilingue en français et en anglais (à l'écrit et à l'oral), car vous serez amené à interagir régulièrement avec des parties prenantes et des partenaires dans l'ensemble de nos sites canadiens et de leurs communautés.NOUS SOUTENONS ET PRENONS SOIN DE NOS EMPLOYÉS ET LEURS FAMILLES EN OFFRANT :Des salaires compétitifsDes rabais corporatifs avantageuxUne gamme complète d’assurances collectivesUn régime de retraite collectif avec participation de l’employeurUn régime de participation du personnel au capital-actionsUn REER collectifUn programme de Santé et Mieux-être au travailUn programme d’aide aux employés et à la familleDes tarifs privilégiés sur nos produitsNous souscrivons au principe d’équité en matière d’emploi. Saputo soutient la diversité au cœur de ses opérations et invite les candidats de tous horizons à faire partie de la famille.Notre histoire a commencé au Canada en 1954, lorsque le travail acharné et le dévouement de la famille Saputo ont créé une Société laitière florissante. Plus de 65 ans plus tard, nos racines canadiennes demeurent ancrées profondément avec notre siège social situé à Montréal. Aujourd’hui, nous sommes l’un des principaux fabricants de fromage et transformateurs de lait nature et de crème au Canada, avec des marques bien-aimées, telles que Saputo, Alexis de Portneuf, Armstrong, Baxter, Dairyland, Joyya, Lait’s Go, Lait’s Go Sport, Neilson, Nutrilait, Scotsburn* et Woolwich Goat Dairy. Grâce à notre présence nationale, nous sommes fiers de donner le meilleur de nous-mêmes à nos clients et consommateurs, et nous offrons à nos employés de nombreuses occasions de se développer à leur manière. Nous travaillons également à la construction d’un avenir plus sain pour nos employés et les collectivités où nous exerçons nos activités, guidés par nos valeurs et par la promesse Saputo.Joignez-vous à notre équipe au Canada afin d’apporter une contribution qui compte chaque jour!SCOTSBURN est une marque de commerce enregistrée, utilisée sous licence par Saputo Produits Laitiers Canada s.e.n.c.Les renseignements qui se trouvent dans le présent document sont fournis à titre informatif seulement. Tous les postes vacants offerts par Saputo Inc. ainsi que l'ensemble des compagnies, sociétés, sociétés en nom collectif, sociétés en commandites ou autres entités contrôlées par Saputo Inc. (collectivement, « Saputo ») par l'entremise du site Internet de Saputo sont assujettis à des exigences précises en matière de compétences. Les exigences en matière de compétences et l'expérience souhaitée sont déterminées par Saputo et tous les postes sont assujettis aux lois, aux conventions collectives et aux règlements pertinents. Les renseignements sur ce site sont fournis sans aucune garantie, explicite ou implicite, y compris, sans toutefois s'y limiter, les garanties relatives à l'exactitude ou à l'exhaustivité des renseignements présentés dans ce site ou dans tout lien fourni. Bien que Saputo tente d'assurer la mise à jour régulière de ce site, les renseignements n'entrent en vigueur qu'à l'heure et à la date d'affichage. La confidentialité sera assurée en tout temps. Saputo souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Les renseignements qui se trouvent dans ce site sont fournis à titre informatif seulement et ne peuvent pas mener à une conséquence juridique.Saputo accueille et encourage les demandes de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être disponibles sur demande pour les candidats tout au long du processus de sélection. Apply Go Back