Job Description
PERSONNE CONSEILLÈRE EN RESSOURCES HUMAINES GÉNÉRALISTE
(EMPLOI PERMANENT)
Le présent concours vise à recruter une personne conseillère en ressources humaines généraliste pour pourvoir un poste permanent.
ATTRIBUTIONS
Sous l’autorité de la Direction des ressources humaines du SPGQ, la personne titulaire du poste joue un rôle de support des ressources humaines. À titre de généraliste, elle fournit les services de soutien à la direction en vue d’une administration saine, efficace et cohérente des ressources humaines du SPGQ, et ce, dans le respect de la législation et de la réglementation. La personne titulaire du poste est une ambassadrice de la vision, de la mission et des valeurs du SPGQ et elle contribue au maintien d’un climat de travail propice au bien-être et à la performance du capital humain.
RESPONSABILITÉS PRICIPALES
La personne conseillère :
§ Est responsable du processus de dotation phase 1 (vérification de poste, description d’emploi, affichage);
§ Collabore au plan de contingence, à la planification de la relève et à la gestion du changement;
§ Collabore à l’élaboration et à la mise à jour des politiques, des procédures et des directives ainsi qu’à la création et à la mise à jour des formulaires afférents;
§ Fait la mise à jour des descriptions de tâches et de l’évaluation des emplois;
§ Participe à différents comités (relations de travail, formation, comité de santé et de sécurité, évaluation des emplois, etc.);
§ Supporte l’équipe dans le processus d’évaluation du personnel de SPGQ;
§ Assure la gestion complète et le suivi des demandes individuelles de formation du personnel ainsi que la gestion de carrière du personnel du SPGQ;
§ Vérifie la conformité des dossiers du personnel;
§ Gère l’ensemble des plaintes du personnel;
§ Reçoit et analyse les dossiers des griefs;
§ Est tenue de sécuriser les renseignements personnels et confidentiels qui lui sont confiés (Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels [loi 25]);
§ Participe au dossier de classification de postes;
§ Planifie les activités du personnel.
EXIGENCES DE L’EMPLOI
§ Formation universitaire en ressources humaines ou combinaison d’études et d’expériences pertinente;
§ Détenir de 3 à 5 ans d’expérience en ressources humaines;
§ Connaissance de la Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels (loi 25) (un atout important);
§ Expérience en lien avec les dossiers de classification d’emploi, de diversité et d’inclusion;
§ Expérience pertinente comme généraliste en ressources humaines;
§ Expérience en milieu syndiqué (un atout).
APTITUDES
§ Diplomatie et discrétion;
§ Structure, autonomie et sens prononcé de l’organisation du travail;
§ Capacité à travailler en équipe, habiletés d’analyse, de synthèse et rigueur au travail;
§ Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles;
§ Autonomie professionnelle.
LIEU DE TRAVAIL
Ville de Québec ou Montréal
STATUT
Ce poste est syndiqué, conditionnel à la signature d’une entente de confidentialité et de non-représentation syndicale.
DURÉE DU MANDAT
Le présent mandat est un poste permanent.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Selon l’expérience, le salaire annuel de la convention collective du SCFP Local 5367 en vigueur (de 69 622 $ à 117 991$).
POUR POSTULER
Faire parvenir votre curriculum vitae et un texte expliquant les motifs de votre candidature, au plus tard le 10 août 2023, avant 16 h 30, par courriel à l’adresse suivante : recrutement@spgq.qc.ca
Note importante : Les candidatures reçues à ce concours font l’objet d’une présélection de la part d’un comité de sélection. Cette présélection s’effectue sur la base des documents soumis seulement. Les candidates et candidats doivent s’assurer de transmettre un dossier complet, ainsi que l’adresse courriel où il sera possible de les contacter en toute discrétion. Seuls les candidates et candidats présélectionnés seront contactés pour une entrevue.
Autres renseignements
Une mesure d’accès à l’égalité pour les femmes prévoit, qu’à compétence égale et lorsqu’il n’y a pas atteinte de la représentation proportionnelle des femmes, il y aura le choix d’une candidature féminine au moment du processus de sélection.
Type d'emploi : Temps plein
Salaire : 69 622,00$ à 117 991,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
Flexible Language Requirement :
Horaires de travail :
Formation:
Expérience:
- Ressources humaines: 4 ans (Obligatoire)
Langue:
Lieu du poste : Hybrid remote à Ville de Québec, QC G1K 6S9
Date limite de candidature : 2023-08-10
Date de début prévue : 2023-09-11
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