généraliste rh

Job Description

Généraliste en ressources humaines

Emploi - Temporaire Temps plein - Conseiller

Nous sommes plus qu'un simple lieu de travail!

Le fil d'or qui continue de motiver les travailleurs d'Ilagiisaq est la prise de conscience qu'en travaillant ensemble, chacun de nous contribue à autonomiser une nation en transition. La prise de conscience que nous avons la chance d'avoir des emplois qui améliorent la vie des autres agit comme un lien unificateur.

Profitez de ce que nous avons à offrir !

• Régime d’assurance collective
  • Assurance maladie complémentaire
  • Assurance dentaire
  • Assurance vision
  • Assurance vie
  • Assurance invalidité
• REER participatif de l’employeur
• Programme d’aide aux employés
• Télémédecine
• Formation offerte en entreprise
• Stationnement sur place
• Salle d’entrainement

Qui nous sommes ?

La Fédération des coopératives du Nouveau-Québec (FCNQ/Ilagiisaq) appartient à un groupement de 14 coopératives membres des communautés inuites situées au Nunavik. La FCNQ a été fondée en 1967 afin de fournir au mouvement coopératif en rapide croissance les pouvoirs et services nécessaires pour atteindre son but « Atautsikut » Ensemble — travailler pour l’essor collectif sans que personne ne soit oublié.

• Supporter les gestionnaires sur des questions liées à la gestion des ressources humaines dans l’application des politiques de l’entreprise et dans le respect des lois sur les Normes du travail ;
• Assurer le volet administratif découlant de la gestion des ressources humaines et des avantages sociaux (mise à jour des dossiers d’employés, communiqués, inscriptions et modifications au programme d’assurance collective, etc.) ;
• Agir à titre de personne-ressource auprès des employés sur différents sujets en matière de ressources humaines ;
• Coordonner le cycle complet de dotation pour FCNQ ;
• Maintenir le système informatique de suivi des candidats (ATS) ;
  
• Assurer l’intégration des nouveaux employés ;
• Rédiger les descriptions de tâches avec les directeurs de service et les tenir à jour ;
• Contribuer aux projets de développement, d’implantation et de suivi en développement organisationnel ;
• Contribuer à la mise à jour des manuels des politiques de l’entreprise ;
• Élaborer et maintenir à jour les organigrammes pour la FCNQ et ses filiales ;
• Répondre aux questions des employés concernant les avantages sociaux et les politiques de l’entreprise ;
• Rédiger les communications écrites à l’interne et à l’externe pour le service des ressources humaines;
• Préparer les confirmations d’emploi pour les employés de la FCNQ et ses filiales et faire la rédaction de lettres de départ à la retraite;
• Proposer des mesures disciplinaires en cas d’inconduite des employés et s’assurer de la communication des politiques ainsi que la législation applicable en termes de mesures disciplinaires ;
  
• Faire l’entrée de données dans les systèmes informatiques lors des embauches, des départs, et les changements (de poste, de salaire, d’adresse) pour FCNQ ;
• Toutes autres tâches connexes demandées par le superviseur immédiat.

• Minimum de trois ans d’expérience pertinente en ressources humaines;
• Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles, ou un domaine d’étude équivalent;
• Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines du Québec, un atout;
• Doit être capable de communiquer en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissance de la Loi sur les normes du travail du Québec;
• Excellent jugement, éthique professionnelle et respect de la confidentialité;
• Sens de l’organisation, minutie et d’esprit d’équipe;
• Aptitudes supérieures pour la communication;
• Sens de la discrétion, de la diplomatie et de la courtoisie;
  
• Bonnes connaissances de la suite Microsoft Office.
  

• REER participatif de l’employeur
• Régime d’assurance collective
• Programme d’aide aux employés
• Formation continue
• Télémédecine
• Équipe dynamique
• Salle d’entrainement

Lundi au vendredi, 35 heures par semaine;

Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt pour le poste. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour une entrevue.

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