Job Description
Le rôle de généraliste ressources humaines constitue un rôle de partenaire d’affaires RH auprès de certains services de l’usine Kraft Heinz, Mt-Royal. Le ou la titulaire du poste chapeautera l’ensemble des activités reliées à la gestion des ressources humaines pour son secteur : relations de travail, règlements des différents et enquêtes, mise à jour dossier administratif des employés, dotation et attraction de talents (internes et externes), etc.
- Agir à titre de personne-ressource pour les employés et gestionnaires à l’égard des avantages sociaux, de la paie, de la gestion de la formation, des évaluations, etc.
- Interpréter les politiques, directives, procédures et outils en matière de gestion des ressources humaines et s’assurer de leur application. Participer à la mise à jour de ces politiques.
- Participer au processus complet de recrutement de plusieurs types de postes (opérationnels et administratifs).
- Appuyer les gestionnaires et superviseurs dans leur quotidien/la gestion quotidienne de leurs équipes et jouer un rôle conseil auprès de ceux-ci dans l’application des politiques et programmes RH.
- Participer activement à l’implantation du pilier ressources humaines pour le système de gestion de KraftHeinz (KHMS).
- Mener à terme à divers projets d’amélioration des processus et procédure du département.
- Jouer un rôle d’agent de changement.
- Créer et générer divers rapports pour le service RH. Mise à jour des dossiers d’employés électroniques.
- Participer à l’organisation et au déploiement d’activités d’engagement.
- Collaborer étroitement avec les autres membres du département rh afin d’assurer une application uniforme et équitable des différentes initiatives et politiques
- Tout autre tâche connexe.
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Profil recherché
- Questionner le statut quo et être en mode solution
- Capacité à établir des relations de confiance avec les employés et gestionnaires
- Aisance dans la gestion de multiples dossiers simultanément & la priorisation
- Solides compétences en travail d’équipe
- BAC en gestion des ressources humaines ou expérience connexe
- Bilinguisme français et anglais afin de pouvoir échanger avec le siège social situé aux États-Unis
- Entre 5 à 7 années d'expérience dans un rôle similaire
- Membre de l’Ordre des CRHA/CRIA (atout)
- Ambassadeur de nos valeurs :
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Horaire de travail
- lundi au vendredi
- Horaire variable (tôt le matin, tard le soir au besoin)
- En présentiel 5 jours semaine
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Salaire et avantages:
- Salaire compétitif en fonction de l'expérience
- Régime de retraite : jusqu’à 8% de contribution employeur.
- Assurance collective (medical, dentaire, vision etc.) couvert à 100% par l’employeur dès votre première journée
- Bonus annuel selon la performance (jusqu'à 20%)
- Magasin avec rabais pour les employés
- Infirmière- médecin disponible sur place.
- Activités sociales (Foodtrucks- etc…)
- Service de cafétéria jour /soir / nuit
- Stationnement gratuit 24/7
#INDSAL
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Horaires de travail :
Types de paie supplémentaire :
Lieu du poste : In person
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