Job Description
What you’ll do
The Enterprise IT Governance and Automation team plays a key role in helping to enable Business and Technology meet their goals. The Senior DevOps Engineer will be a key contributor to the team of DevOps Engineers, Lean experts, and Agile practitioners who are enabling the Enterprise provide business value with reusable tools, automated operations, and self-serviced and inner sourced pipelines. You will also partner closely with other domain architects, governance partners, engineers, cybersecurity professionals, and product leads to help enable the building of enterprise grade solutions.
The Senior DevOps Engineer will be a key contributor to the team of DevOps Engineers, Lean experts, and Agile practitioners who are enabling the Enterprise provide business value with reusable tools, automated operations, and self-serviced and inner sourced pipelines.
You will also partner closely with other domain architects, governance partners, engineers, cybersecurity professionals, and product leads to help enable the building of enterprise grade solutions.
Be a key contributor to the team who is creating and scaling a Platform Engineering culture with reusable tooling, automated operations, and self-service CI/CD pipelines
Collaborate with development teams to help design, certify, and inner-source self-service CI/CD pipelines in a highly robust and secure environment
Support the design and development of test automation pipelines to validate builds in the CI & CD processes.
Understand and adhere to all governance and compliance requirements (audit, data , cyber security) for our products and services.
Identify and raise risks as they relate to the application or business processes.
Ability to communicate with business stakeholders in business terms at all levels of the organization.
Facilitate regular meetings and working sessions with IT team members and different business units to address ongoing issues that require further understanding or analysis
Be a key contributor to the team that is responsible for certifying Enterprise CI/CD pipelines
Awareness of critical concepts in DevOps, DevSecOps, Platform Engineering, Cloud Native, and excellence in Agile principles
What you bring
Minimum of 4 years working as a DevOps engineer
Building CI/CD pipelines using YML script for automated build using Azure DevOps, Jenkins & deploy using Azure DevOps tools for application code from the source (Bitbucket, ADP Repo) to higher-level – Non-Prod / Prod environments.
Experience building CI/CD pipelines for various applications (Java, NodeJS, .NET, etc.)
Strong Understanding of container technologies including Docker and Kubernetes (AKS)
Strong Experience administrating Linux Environments
Experience with shell scripting (Bash, PowerShell, etc.)
Working experience of Infrastructure automation, knowledge of GIT, JIRA, Azure DevOps, Terraform, Artifactory, Azure SQL, MySQL, and Cosmos DB
Knowledge and experience with Microsoft Azure
Experience in application development using Agile, and Dev Ops best practices
Recovers quickly after change, disruptions, or mistakes and can remain productive and focused
Adaptability and can apply lessons learned in one situation to another situation
Solid writing, communication, and interpersonal skills
Adaptable and flexible, takes ownership, is transparent and pro-active
Nice to Have
Microsoft Certified: DevOps Engineer Expert (AZ-400) is preferable.
Experience on HELM chart/scripting
Configuring least privilege via role-based access control, encryption, and secrets management
Knowledge of Azure Active Directory, AD Groups and RBAC
Experience with developing infrastructure as code (Terraform for Azure Service Bus, AKS, ACR, AKV, Storage, DB)
Experience setting up networks in Azure including Subscriptions, VNETs, subnets, Network Security Groups, route tables, ACLs, WAFs and a working understanding of networking concepts.
Strong knowledge of Retail Industry applications and business processes
Knowledge using New Relic APM and Log Monitoring
Hybrid
We value flexibility. We have adopted a hybrid work model whereby employees use a combination of working in office and virtually in service of outcomes. Each leader is empowered to decide what work is best achieved in person based on the unique needs of their team.
#LI-GS1
À propos de nous
La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!
Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance
Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.
Accommodements
Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
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