Job Description
What you’ll do
We are looking for a Technical Lead who is motivated to provide technical direction, mentorship, and provide architectural context in the combination of the art of design with the art of programming. Responsibilities will include working across a wide-variety of technical and non-technical disciplines (Product Owners, Front-End, backend/microservice and middleware developers) to plan, design, implement, and continuously improve upon Corporate Initiatives for CTC. You will review implementations in consideration of an evolving set of best practices and patterns from multiple perspectives (performance, accessibility, reusability), and help to lead the HRMS Development practice within the Corporate ecosystem.
Review & Assess the technical feasibility of architectural designs.
Review of technical design documentation with intermediate & senior developers.
Work with Architects to develop solutions in consideration of organizational risks (security, sensitive information, PCI) throughout the lifecycle.
Work with senior developers and Architects to continually assess and evolve Corporate technology architecture.
Review package dependencies within project initiatives.
Work with leads from other disciplines to assess 3rd-party libraries and package solutions for implementation.
Provide technical mentorship and training for senior developers.
Onboarding of any external (temporary) development resources as needed for projects.
Represent the Corporate Technology Development Chapter in Big Room Planning sessions to provide high-level estimates on the impacts of road mapping from a technological aspect.
Facilitate implementation reviews, assess technical debt, and work with POs to prioritize changes within the Continuous Delivery intake funnel.
Lead developer collaboration for solutions across squads.
Work with senior developers to build & execute training plans for development teams with the introduction of new technologies & patterns.
Other duties as assigned.
What you bring
3 + years experience in Azure Services, Technology, and deployment tools: APIM, Azure Service Bus, Azure Data Factory, Azure Functions, Azure Key vault, Azure DevOps, Azure SQL/ Cosmos DB, Azure Kubernetes, Azure Monitoring
3+ yrs experience with one or more of the following frameworks: Angular, React, Vue
Experience with Development tools such as Eclipse, VSCode, Git, Postman, Web Inspector, Jira/Confluence
Experienced working in medium to large teams in Agile Scrum/Kanban methodologies
Experience with CI/CD pipelines
Deep understanding of cloud patterns including observability, scalability, and fault tolerance.
Experience working with SaaS solutions.
Experience working with APIs.
Experience working with cloud-native technologies: Kubernetes clusters, sidecar patterns, dev portals, and other cloud technologies.
Deep understanding of ELT/ETL tools including but not limited to Azure Data Factory
Understanding of containerization
We value flexibility. We have adopted a hybrid work model whereby employees use a combination of working in office and virtually in service of outcomes. Each leader is empowered to decide what work is best achieved in person based on the unique needs of their team.
#LI-GS1
À propos de nous
La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!
Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance
Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.
Accommodements
Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
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