Job Description
Nos équipes du marketing jouent un rôle clé dans la manière dont les technologies d’ABB contribuent à un avenir plus productif et plus durable dans nos sociétés. Aider les clients du monde entier à améliorer leur efficacité, à économiser des ressources et à réduire les émissions donne à notre travail un grand sentiment d’engagement et d’appartenance. Le titulaire de ce poste est chargé de soutenir, d'exécuter et de mettre en œuvre des stratégies et des programmes de marketing et de communication qui permet-tent d'obtenir des résultats commerciaux pour l'entreprise ABB Produits d’entraînements (Motion). Ce rôle consiste à soutenir l'élaboration de campagnes de marketing et de communication pour une entreprise prospère (b-to-b). Il/elle utilise des outils d'automatisation du marketing pour développer et améliorer les campagnes de marketing. Il/elle crée des messages clairs et convaincants - et trouve des moyens innovants pour les diffuser. La personne travaillera en partenariat avec le marketing, les collègues de la gestion des produits et des ventes pour planifier, développer, coordonner et exécuter tous les efforts nécessaires en matière de marketing et de communication. Notre objectif est de sensibiliser, de susciter l'engagement et de générer du trafic sur plusieurs points de contact. Cette fonction comprend également le développement, le soutien et la gestion d'événe-ments commerciaux en face-à-face.
- Marketing numérique : Développer des campagnes de marketing automatisée(avec Pardot) - mesurer et rapporter.
- Produire du contenu de communication engageant et aider au développement de contenu pour les projets en cours pour les communications internes et externes (par exemple : bulletins d'information pour les clients/partenaires, campagnes d'automatisation du marketing, publications Linkedin, articles de presse, histoires, événements stratégiques, etc.).
- Soutenir la participation à des salons/événements à travers le Canada.
- Créer, gérer, soutenir et exécuter des projets et des tactiques de communication avec un grand souci du détail et de la précision, du début à la fin.
- Baccalauréat en communication, en marketing ou dans un domaine connexe et trois à cinq ans d'expérience pertinente au sein d'une entreprise ou d'une agence de marketing.
- Expérience dans un environnement industriel B-to-B (avec un intérêt pour les solutions d'ingénierie un plus)
- Motivé(e) et soucieux(se) du détail, vous possédez de solides compétences en matière d'analyse, de rédaction et d'organisation.
- Grande capacité d'apprentissage et d'adaptation pour travailler efficacement dans un environnement dynamique, résilience et esprit d'analyse.
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite. (Le français et l'anglais sont indispensables car le poste exige de travailler quotidiennement dans les deux langues).
- Solides compétences en gestion de projet et capacité à prendre en charge des projets du début à la fin (participation à des salons professionnels, campagnes d'automatisation du marketing).
- Connaissance de l'automatisation du marketing (Pardot) un plus.
- Connaissance de Salesforce un plus.
- Connaissance de la suite Adobe (InDesign, Photoshop) un plus.
- La connaissance de l'édition de sites web est un atout.
- Faire preuve d'une approche du travail caractérisée par l'engagement, la motiva-tion, l'ouverture et l'énergie.
- Capacité à être flexible, à gérer plusieurs tâches, à établir des priorités et à gar-der son sang-froid.
- Régime de retraite
- Régime de soins de santé
- Assurance accident
- Programme bien-être
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Si vous souhaitez en savoir plus sur ABB, consultez notre site web www.abb.com. Pour la huitième année consécutive, ABB Canada a été reconnue comme l'un des meilleurs employeurs au Canada par le magazine Forbes. Également nommée parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, les meilleurs employeurs de Montréal, les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, les employeurs les plus verts au Canada et en 2021 a remporté le prix de la meilleure expérience du candidat (CandE Award), la culture et l'engagement d'ABB consis-tent à offrir un milieu de travail bienveillant où chacun collabore, se sent valorisé, respecté, inclus et soutenu. Nous nous engageons également à veiller à ce que toutes les politiques et pratiques respectent le Programme d'équité en matière d'emploi, nous visons à ce que notre main-d'œuvre soit réellement représentative des quatre groupes désignés : les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées. ABB fournira des accommodements adéquats aux candidats handicapés et les encouragera à s'identifier dans le processus de candidature.
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