Job Description
Code de demande: 412525
Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
L’équipe Gestion de la marque travaille en collaboration avec les différentes unités d’affaires afin d’assurer l’uniformité de la marque dans toutes les communications de Bell, y compris celles liées aux expériences numériques, à la publicité et au design. Elle assure aussi un soutien auprès des équipes Commandites, bell.ca, Médias sociaux et Analytique de la clientèle.
Avez-vous un esprit créatif et une passion pour les communications? Souhaitez-vous travailler dans un environnement trépidant? Si vous avez répondu par un « oui » enthousiaste à ces questions, nous avons une occasion de carrière stimulante pour vous.
Relevant du gestionnaire principale, communications marketing de masse et numérique, le titulaire agira à titre de gestionnaire de projet et sera globalement responsable de l’élaboration et de la réalisation de campagnes de communication marketing de masse et numérique. L’accent sera mis sur les campagnes de communication visant les services consommateurs de Bell (Téléphonie mobile, Télé et Internet), afin d’aider les unités d’affaires à atteindre leurs objectifs et d’aider l’équipe Communications à accroître la notoriété de la marque Bell.
- Mener des projets de masse, du brief jusqu’à l’exécution, avec efficacité et exactitude.
- Collaborer avec les équipes Marketing afin de comprendre les objectifs et de préparer des plans de communication stratégiques pour les atteindre.
- Établir et entretenir de solides relations de travail avec les agences et les partenaires internes (Service juridique, groupe Marketing des produits, etc.) afin de gérer efficacement les projets, les approbations, les échéances et les budgets jusqu’à la fin des projets.
- Interagir avec d’autres secteurs des communications marketing (en ligne, publicité directe, marchandisage) afin d’assurer l’intégration des communications.
- Modifier le contenu afin de s’assurer que le message est clair et exact.
- Effectuer d’autres activités, au besoin, afin d’appuyer le groupe Marketing.
- Faire la promotion des normes de la marque Bell auprès des responsables du marketing.
- Au moins deux ans d’expérience en communications marketing, avec diplôme en communication ou en marketing, ou dans une discipline connexe.
- Excellentes aptitudes à la rédaction, à la révision et à la correction d’épreuves.
- Excellent jugement créatif et souci du détail.
- Excellentes aptitudes à la gestion du temps et disposition à travailler selon un horaire souple dans un environnement trépidant.
- Expérience d’Adobe Acrobat Writer et des logiciels Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
- Aptitude à la communication orale et écrite bilingue (français et anglais); rédaction des documents en anglais et français.
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Québec : Montréal || Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Québec : Verdun
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2023-07-21
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, QC, Montréal
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