Job Description
Au sujet de Rokett.co - Nouvelle implantation à Montréal, partie du groupe BEYOND.
On est vraiment contents de te présenter cette job de Spécialiste en acquisition de talents TI chez Rokett.co, une boîte qui se spécialise dans le recrutement de talents TI & Data. Nous sommes fièrement rattachés au groupe BEYOND, qui regroupe plusieurs entités spécialisées dans le recrutement, chacune dans son propre domaine.
Qui sommes-nous ?
Un joueur important dans le marché du recrutement TI & Data en France, membre du groupe BEYOND qui inclut plusieurs structures spécialisées Un savoir-faire unique et bien ajusté Un taux de satisfaction de 91% de nos clients et candidats en 2022
On partage les valeurs de :
Confiance
Engagement
Excellence
Curiosité
Collaboration
La job
Voici ce que tu auras à faire :
En tant que Spécialiste en acquisition de talents TI, t'es un vrai moteur pour construire ta clientèle et t'es responsable du développement commercial. Tu trouves des solutions pour tes clients pour les aider dans leur recrutement interne. T'es une partie importante de l'équipe et ensemble, vous cherchez la meilleure solution pour vos clients. Comme personne de confiance, tu guides tes candidats et tes clients tout au long du processus d'embauche pour que le bon monde soit à la bonne place.
Pour résumer, tu vas contribuer à :
- Créer une clientèle et la garder fidèle
- Trouver les talents qu'on cherche
- Aider les candidats : les aider à prendre des décisions et défendre leurs intérêts Conseiller tes clients sur les meilleures manières de recruter
- Être un conseiller pour tes clients pour les aider à définir leurs besoins.
Qu'est-ce qu'on t'offre ?
- Un salaire en fonction de ton expérience
- Du télétravail complet
- Une carrière en progression
- Salaire : fixe à discuter selon ton expérience + variable sans plafond
Et toi, qui es-tu ?
- Avoir une créativité et une curiosité sans limite;
- Utilisation d’une approche centrée sur le client;
- Avoir un anglais et un français de niveau avancé (parlé et écrit, it’s essential you know);
- Être apte à travailler sous pression dans une ambiance le fun;
- Être en mode « trouver des solutions », on se roule les manches, on accomplit ensemble et on est fiers;
- Avoir de bonnes capacités analytiques (on aime bin ça les KPIs/ROI pour démontrer à nos clients à quel point on est hot);
- Avoir des connaissances à jour des outils de recrutement
- Avoir un sens de l’initiative, une proactivité et une motivation élevée envers le succès;
Des atouts bien le fun pour nous:
- Une expérience en service-conseil ou en agence de placement (atout);
- Capacité à découvrir les besoins (explicites et implicites) des clients (on cherche un Sherlock Holmes des besoins clients);
- Bon équilibre entre l’autonomie et la collaboration.
- … le reste on va l’apprendre ensemble dans le plaisir.
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