Salary 105000 - 62000 CAD Company Groupe IT Link Website www.itlink.fr Headquarters CEO Revenue Type Sector Founded
Job Description L’ESSENTIELPermanentMultimédiaPartiellement éligible au télétravailMontréalCOMPÉTENCESCuriositéCapacité d'apprentissageDynamismePROFILBaccalauréat< 2 ansÀ PROPOSEt si ton prochain défi te permettait de grandir et d’évoluer dans une entreprise qui développe des solutions et des services technologiques qui donnent un sens à ton action et permettent de relever les grands défis de notre époque et de celles à venir?L’IMPACT de nos employés spécialistes de l’internet des objets, des systèmes connectés: accélérer la mutation des mobilités, agir pour la santé grâce au numérique, mieux comprendre et protéger la planète, imaginer les industries du futur, rendre le monde plus sûr, renforcer la performance et l’efficience des organisations.DESCRIPTIF DU POSTE**Nouveau: poste disponible mi/fin Septembre en raison d'une mobilité internationale**En tant que Recruteur junior et sourceur en technologies, tu relèveras du Directeur Culture et Talent basé également à Montréal. Tu auras à identifier, discuter avec, convaincre des experts en technologies de rejoindre IT Link en tant qu’employés ou parfois freelance dans des projets précis. Tout cela dans un environnement de travail très opérationnel avec des objectifs clairs en relation avec notre équipe de livraison de projets et développement d’affaires.Si tu es quelqu’un de méthodique, fonceur et énergique, une personne de défis et extrêmement motivée pour faire grandir notre impact en Amérique du Nord, nous avons une place pour toi!Parmi tes responsabilités tu auras en charge d’/de:identifier et « chasser » des développeurs de logiciels embarqués, applicatifs, web et mobile, des concepteurs électroniques, chargés de projets technique, des Scrum masters …qui ne savent pas encore qu’ils vont être intéressés par une carrière chez IT Link et développer tes compétences en sourcing pour la recherche de candidatsêtre impliqué.e dans l’intégralité du processus de recrutement: identifier des candidats avec le sourcing, réaliser des screening téléphoniques et des entrevues en personnes ou visioconférence, envoyer des évaluations en ligne de développement. A propos du sourcing, tu seras formé.e par le directeur culture et talent sur les booléens, l’automatisation et différents outils logiciels avancés.Il y aura aussi à:faire de la veille sur les profils à haut potentielparticiper aux actions transverses dans le cadre de la politique recrutement du groupe : amélioration des process et pratiques de recrutement, proposer de nouveaux outils de recrutement/webco-organiser nos 5@7 réguliers et aux 3 mois proposer des activités d’équipes « Team Building »…, proposer de nouvelles idées d’activités internes.AVANTAGES IT LINK20 jours de congés payés par an dès le 1er jour travaillé, 10 journées exceptionnelles/maladie en plusAssurances collectives dès le 1er jour travaillé (70% payé par IT Link) et programme santé Maple (accès en ligne à des médecins et professionnels de la santé).Cotisation REER d’IT Link (4% de ton salaire)Remboursement de 50% de l’abonnement annuel de transport en communPossibilité de télétravail en mode hybride: dans un premier temps, nous nous attendons à ce que tu sois majoritairement présent à notre nouveau bureau du centre-ville situé métro McGillPossibilité de travailler hors du Canada un 2 semaines par an après 1 année en emploiFormation: chaque année plus d’un tiers de nos Linkers dans le monde reçoivent une formation (technique, langues, coaching interne…)Prendre soin de notre monde fait partie de nos valeurs, c’est pour cette raison que nous avons des Linker followers qui ont pour mandat de traiter l’équipe aux petits soins! S'ajoutent à cela des activités sociales de toutes sortes à chaque trimestre en plus de 5@7 réguliersPROFILTu aimes les technologies et tu as envie d’apprendre sur le sujet des logiciels, des firmwares, de l’internet des objets, du Cloud, de l’intelligence artificielle…Tu possèdes une grande curiosité! C’est la première des qualités car presque tout s’apprend et autant te dire qu’on évaluera cette compétence dans le processus de recrutementMême si tu ne sais pas distinguer AWS de Azure et Google Cloud Platform, Java de JavaScript, analogique de numérique, Full-Stack de Front-end : ce n’est pas grave, on ne peut pas tout savoir au début. Si par contre tu sais déjà que python n’est pas seulement un animal, nous voulons te parler!Tu es bilingue français - anglaisLE PROCESSUS DE RECRUTEMENTUne rencontre physique dans les bureaux d’IT Link à Montréal, métro McGill avec Romain, directeur culture et talent. Il pourrait y avoir un court appel en amont pour voir ton intérêt.Une deuxième voir troisième rencontre avec l’équipe livraison de projet ainsi qu’avec le président IT Link CanadaROMAINJe possède +10 années d'expérience en recrutement dont les 8 dernières années sur des rôles en technologies à Montréal (Web, IoT, Hardware...), pour des équipes canadiennes et américaines. Je vais toujours vous demander vos envies et souhaits de métiers/carrières et si vous oseriez explorer d'autres pistes. J'aime aussi poser des questions quant à votre expérience de travail en équipe, des initiatives que vous avez menées. Je suis passionné de Sourcing (technique visant à trouver des candidats sur le web de manière innovante) et de l'automatisation en recrutement.LES PLUS DE LA VIE CHEZ IT LINK4 semaines de vacances payées et 10 journées maladieAssurances collectives dès le 1er jour travailléParticipation épargne-retraite à hauteur de 4%Suivi de carrière personnalisé Apply Go Back