Job Description
Code de demande: 411847
Bell ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d’élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.
Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l’équipe Bell est faite pour vous.
Notre équipe Bell Marchés Affaires soutient la transformation numérique des entreprises et agences gouvernementales à l’échelle du pays, grâce à des solutions touchant divers secteurs, dont Internet et les réseaux privés, les communications vocales et unifiées, les centres de contact, les services de sécurité, l’Internet des objets, les centres de données et l’infonuagique. Nous sommes fiers d’être le premier fournisseur au Canada de services de réseau et de communications large bande auprès des entreprises et des gouvernements.
L’équipe Stratégie relative au contenu de Bell Marchés Affaires (BMA) planifie, approuve et permet de mettre en œuvre les communications pour les moyennes et grandes entreprises à l’échelle canadienne, de concert avec nos partenaires des équipes Marketing et Mise en marché. L’équipe est actuellement à la recherche d’un joueur d’équipe dynamique, qui est également un narrateur chevronné, capable de créer une histoire B2B, d’interagir directement avec nos clients, de rédiger un dossier d’agence solide (l’équipe peut également le rédiger elle-même) et de passer en revue le matériel pour s’assurer qu’il atteint les objectifs. Un grand sens de l’organisation et la capacité de répartir – posément – un certain nombre de projets seront essentiels.
- Interagir avec les équipes Ventes, Service à la clientèle, Marketing des solutions, Médias sociaux, Service juridique, Gestion de la marque et Technologies de marketing de Bell Marchés Affaires afin de découvrir, de suivre, d’exécuter, de publier, de promouvoir et d’évaluer les histoires de clients, tant pour les auditoires internes qu’externes;
- Maintenir et développer l’entonnoir des histoires potentielles, en portant une attention particulière aux besoins à venir sous forme d’événements, de marchés verticaux, de régions, d’exigences des partenaires et de campagnes;
- Collaborer avec les clients pour comprendre leur histoire, les convaincre de nous la raconter, coordonner et mener des entrevues (en ligne ou en personne) et obtenir les approbations;
- Élaborer des questions d’entrevue et (au besoin) proposer des plans pour les tournages vidéo;
- Informer et gérer les agences partenaires et Bell Média, au besoin;
- Produire (et aider les agences à produire) du contenu qui s’aligne sur les plans de marketing et les objectifs d’affaires;
- Effectuer des recherches – Vous resterez à l’affût des normes de création et de publication de contenu, ainsi que des pratiques exemplaires en matière de défense des intérêts des clients;
- Rehausser continuellement la barre en matière de narration captivante axée sur les données et la clientèle;
- Une partie de chaque rôle au sein de l’équipe Marketing de contenu consiste à soutenir d’autres membres de l’équipe (pour aider lors de périodes occupées, vacances, maladies, etc.). Cela peut comprendre la rédaction, le montage par les pairs, la participation à des discussions stratégiques ou la coordination de projets.
- Votre expérience en gestion, en narration, en promotion et en suivi de témoignages de clients est essentielle;
- Expérience ou formation en marketing de contenu, en communications, en journalisme ou en rédaction, et vous cherchez à élargir et à approfondir vos connaissances en marketing;
- Expérience B2B dans un environnement d’entreprise, une entreprise de relations publiques ou une agence de marketing; de l’expérience en technologie, en IdO ou en télécommunications représente un atout important;
- Vous possédez de solides aptitudes pour la gestion de projet et de l’expérience dans la gestion simultanée de plusieurs projets; l’établissement de relations (avec les clients, les agences et les intervenants internes) est essentiel;
- Vous avez le souci du détail et la capacité d’établir les priorités et de gérer le changement dans un milieu où la pression est forte;
- Vous pouvez mener une entrevue : élaborer des questions, vous assurer que les candidats sont à l’aise, garder le cap lors de scénarios inattendus (au lieu de vous appuyer aveuglément sur les questions du script) et obtenir d’excellents témoignages;
- Vous pouvez écrire : articles, scripts vidéo, notes d’entrevue et résumés de reportages;
- Vous pouvez modifier : dossiers, orientation du texte, style et correction (format long, format court, infographie, etc.);
- Expérience en création de vidéos, un atout; vous n’avez pas besoin d’être cinéaste, mais être en mesure de voir comment une entrevue de 15 minutes pourrait être réduite pour faire une vidéo incroyable de deux minutes est un plus;
- Désir marqué d’apprendre : sur Bell, Bell Marchés Affaires, nos produits, nos clients, le marketing de contenu et la défense des intérêts des clients;
- Expérience en gestion d’agence, un atout;
- Le candidat doit avoir une forte orientation client, être un joueur d’équipe, posséder un sens de l’innovation ainsi qu’une motivation personnelle;
- Capacité de travailler de manière autonome et en équipe.
#ProgrammeRecommandationEmployes
Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.
Renseignements supplémentaires :
Type de poste : Cadre
Statut du poste : Employé permanent - temps plein
Lieu de travail : Canada : Ontario : Mississauga || Canada : Alberta : Calgary || Canada : Nouveau-Brunswick : Fredericton || Canada : Nouvelle-Écosse : Halifax || Canada : Ontario : Toronto || Canada : Québec : Montréal || Canada : Saskatchewan : Saskatoon || Canada : Terre-Neuve : Mount Pearl || Canada : Île-du-Prince-Édouard : Charlottetown
Profil de travail : Hybride
Date limite pour postuler : 2023-07-27
Pour les profils de travail qui sont " hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.
Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.
Chez Bell, nous n’acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.
Nous encourageons les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Des accommodements sont mis en place sur demande pour les candidats qui prennent part à toutes les étapes du processus de sélection. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre recruteur ou à l’adresse recrutement@bell.ca afin qu’il soit possible de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions au sujet des mesures d’accessibilité aux emplois chez Bell, écrivez à notre équipe Diversité et inclusion à l’adresse inclusion@bell.ca.
établi : Canada, ON, Mississauga
Bell, l'un des 100 meilleurs employeurs du Canada.
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