Job Description
L’équipe de KDC/ONE est composée des meilleurs talents qui soient. Notre équipe diversifiée en constante évolution excelle au sein de notre environnement où reigne collaboration et de travail d’équipe. Joignez-vous à nous aujourd’hui!
2023-07-19
Le département des ressources humaines est présentement à la recherche de 1 candidat pour combler le poste de technicien RH. Il s’agit d’un poste en 8h de jour, du lundi au vendredi.
SOMMAIRE :
Sous la supervision du directeur des ressources humaines, le technicien RH est responsable de gérer les dossiers de santé et d’invalidé ainsi que les dossiers de CNESST. Il a aussi pour responsabilité de soutenir le département des ressources humaines au niveau des modifications administratives dans le système.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
- Assurer le suivi des dossiers de CNESST et d’invalidité;
- Participer aux enquêtes d’accident;
- Coordonner le programme de reconnaissance d’année de service;
- Assurer un rôle conseil aux employés concernant aux services RH (les assurances collectives, les RÉER collectifs, les services pour le support au niveau de la santé (PAE, Teladoc…), les activités sociales, les ouvertures de postes, etc.;)
- Prendre en charge certaines tâches administratives pour le département des ressources humaines;
- Rédiger et afficher les communiqués;
- Supporter l’équipe RH au niveau des KPI ;
- Présider le programme de francisation avec l’OQLF;
- Coordonner les changements de statut, de salaire et d’informations personnelles dans le SIRH (Dayforce) ;
- S’occuper de fermer les dossiers des employés lors de leur départ et coordonner l’entrevue de départ avec notre partenaire externe;
- Prendre en charge la coordination et les modifications des dossiers employés ;
- Supporter les autres membres du département lors de variations importantes de personnel (embauche massive ou mise à pied).
QUALIFICATIONS :
- DEC ou AEC en bureautique, en administration ou autre formation équivalente dans une discipline connexe;
- 2 années d’expérience en ressources humaines et en gestion de dossier d’invalidité (CNESST);
- Bonne connaissance de l’informatique et de la suit Microsoft ;
- Connaissance et expérience avec le SIRH DayForce (un atout) ;
- Bilinguisme à l’oral et à l’écrit (français et anglais).
APTITUDES RECHERCHÉES :
- Confidentialité et intégrité;
- Fortes aptitudes d’écoute et de communication, capacité à influencer;
- Minutieux et rigoureux;
- Gestion des priorités et orienté vers les résultats ;
- Sens de l’initiative et de créativité ;
- Aptitude au travail d’équipe ;
- Capacité d’adaptation et forte agilité ;
- Débrouillardise, autonomie, dynamisme et sens de l’organisation ;
Les personnes intéressées à postuler sont priées de faire parvenir leur CV via la plateforme DayForce avant le 2023-07-30.
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