Job Description
Établissement :CISSS de la Montérégie-EstTitre d'emploi :Technicien en travail social (TTS) à St-Hyacinthe Poste permanentLangues maîtrisées (oral et écrit) :Motif du besoin (à titre indicatif) :Poste vacantStatut de l’emploi :Permanent- Temps completNombre de jours :Quart de travail :JourType de poste :Personnel syndiquéVille (à titre indicatif) :Saint-HyacintheTerritoire de l'emploi :Territoire Richelieu-Yamaska (Saint-Hyacinthe, Saint-Bruno, Beloeil, Acton Vale)Direction :Service :Horaire de travail :Catégorie d'emploi :Services psychosociaux (TS, psychologue, agent de relations hum., TAS, psychoéd., organisateur commun., etc.)Échelle salariale :De 24.78$ et 35.67$/heure selon l'expérienceNombre d'emplois disponibles :5Début d'affichage :2023-07-18Fin d’affichage :2023-08-07Numéro de référence :RY-2586-CAT4-23-2812Description :Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c’est avoir l’envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population.
Avec ses 15 000 employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés.
Vous y trouverez une équipe, de futurs collègues et amis, ainsi que des opportunités d’emploi stimulantes et des possibilités d’évolution et de carrière.
Actuellement, le CISSS de la Montérégie-Est recrute des techniciens en travail social (TTS), pour des postes à temps plein de jour à St-Hyacinthe.
Je vous invite à nous texter sur notre cellulaire pour que nous puissions vous joindre, vous connaître et vous proposer ce que nous avons à proximité de votre domicile selon vos attentes;
Maude Comtois, Agente de gestion du personnel
Cellulaire : 514-809-2960
Courriel : maude.comtois.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca
- 3 postes permanents temps plein de jour, pour l’équipe SAD au CLSC Maskoutains;
- 1 poste permanent à temps plein de jour, pour le programme services sociaux courants au CLSC Maskoutains
- 1 poste permanent temps plein de jour, pour le service en milieu hospitalier à l'hôpital Honoré-Mercier.
Responsabilités du technicien en travail social (TTS) :
- Participe à l’évaluation des besoins psychosociaux de l’usager et de son environnement
- Contribue à la mise en place et à la réalisation du plan d’intervention
- Contribue au rôle de proximité envers l’usager
- Réfère aux différentes ressources et services appropriés
- Collabore avec l’équipe multidisciplinaire et les différents professionnels impliqués
Les exigences liées au technicien en travail social (TTS) :
- Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de travail social
- Doit détenir un permis de conduire valide
Conditions d’emploi :
- Emploi à temps plein ou à temps partiel de jour, à St-Hyacinthe
- 4 semaines de vacances après un an de service
- Salaire entre 24.78$ et 35.67$ selon l’expérience
- Un régime d'assurances collectives
- Un régime de retraite
- Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés, chaleureux et dynamiques
- De la formation et un encadrement continue
Intéressé par l’emploi de technicien en travail social (TTS) au CISSS de la Montérégie-Est à St-Hyacinthe ?
Je vous invite à nous texter sur notre cellulaire pour que nous puissions vous joindre, vous connaître et vous proposer ce que nous avons à proximité de votre domicile selon vos attentes;
Maude Comtois, Agente de gestion du personnel
Cellulaire : 514-809-2960
Courriel : maude.comtois.cisssme16@ssss.gouv.qc.ca
Merci d’adresser votre candidature dans les meilleurs délais.
TAS0521
SAD21 et RPA21
Ref : SAPA
Ref : CAT4PSExigences :- Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques de travail social
- Doit détenir un permis de conduire valide
Remarques :Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature et nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Prendre note que les candidatures à l’interne seront privilégiées.
Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.
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