Job Description
Description de l’établissement
Le Centre d'accueil Saint-Joseph de Lévis est un Centre d’Hébergement de Soins de Longue Durée (CHSLD) privé conventionné situé à la ville de Lévis. Il offre des services à des personnes âgées qui, privées de leur autonomie physique ou intellectuelle, ont besoin d’un milieu de vie de qualité et d’un accompagnement personnalisé.
Un milieu qui se distingue par :
- Un environnement valorisant, qui suscite et encourage l’initiative;
- Des personnes dynamiques et collaboratrices;
- Un milieu professionnel et chaleureux.
Description du poste
Relevant de la coordonnatrice des opérations et de la transformation, l'agent de gestion du personnel joue un rôle de premier plan au sein de l'établissement. Il travaille en collaboration étroite avec les techniciens RH sous son autorité ainsi qu'avec les équipes du bureau de santé et de la paie afin de faire vivre une expérience-employé de grande qualité et distinctive aux employés de l'établissement.
Auprès des gestionnaires, il assure un accompagnement d’expert-conseil tout en coachant ces derniers dans tous les volets de la gestion RH liés aux opérations, projets et enjeux humains.
Il est une référence incontournable en matière de relations au travail, de soutien à la gestion, de développement professionnel, de la planification de la main-d’œuvre, de l’acquisition de talents, ainsi que de la santé organisationnelle.
Qualifications requises :
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en gestion des ressources humaines ou dans une discipline reliée pertinente au poste;
- Membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés (atout).
Exigences :
- Posséder une expérience minimale de cinq (5) ans dans des fonctions de généraliste RH);
- Posséder une expérience similaire en milieu de travail syndiqué;
- Posséder une expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux (atout).
Compétences/aptitudes :
- Être axé sur la résolution de problèmes;
- Posséder la capacité de développer et de maintenir de saines relations interpersonnelles;
- Habileté à jouer un rôle-conseil, coaching et d’influence auprès de gestionnaires;
- Être habileté à travailler en équipe et sur plusieurs dossiers simultanément;
- Ouverture d’esprit et capacité à créer des liens entre les besoins et les orientations, tout en faisant preuve de créativité dans les solutions.
Avantages:
- Régime de retraite de la fonction publique;
- Assurances collectives;
- 4 semaines de vacances;
- 9,6 journées de maladie payées;
- 13 congés fériés;
- Formation continue;
- Stationnement gratuit.
Type d'emploi : Temps plein
Salaire : 26,66$ à 45,70$ par heure
Horaires de travail :
Formation:
Lieu du poste : In person
Date limite de candidature : 2023-08-06
Date de début prévue : 2023-08-21
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