Job Description
What you'll do
The CTC Personalization, Customer & Digital Analytics team is the central hub for engaging consumers with exciting and inspirational loyalty and product offers through better use of customer data, driving incremental sales and profit.
The Data Science, Applied AI & Data Products/ Operations team at Canadian Tire designs, develops and automates customer-facing data products and services. These products and services enable and power customer-focused analytical solutions that add business value. The diverse and dynamic team consists of data scientists, engineers, developers and analysts united by a common goal to enhance customer and brand experience across the corporation. The team utilizes the latest data technologies and advanced analytical techniques to build best in class products and services that are embedded within the fabric of the business. The team is responsible for targeting CTC’s more than 11 million active loyalty customers with personalized offers across Canadian Tire, Sport Check, Mark’s, Party City, L’Equipeur, Sports Experts and Atmosphere.
We are seeking an experienced Senior Data Engineer to join our team. Leveraging the latest data technologies and advanced analytical techniques, this team designs, develops, and automates customer-facing data products and services. Made up of data scientists, engineers, developers and analysts, the team is laser-focused on creating a portfolio of best-in-class products and services that fuel customer-focused analytics and enhance customer and brand experience.
Data is your strong suit. You are technically minded, detail-oriented and keep up-to-date on automation trends. You communicate effectively to different audiences, and you can build strong cross-functional partnerships to drive collaboration and innovation. In this role, you will:
Understand the business case for data and the stakeholder’s requirements to support work processes and strategic business objectives
Develop and optimize existing and new data products
Have a grasp of statistics, one or multiple programming languages, understanding of databases and solid foundation of relevant technical skills
Design and implement data pipelines to monitor, validate model assumptions and performance adhering to best-in-class coding standards
Develop and optimize existing and new data pipelines to standardize and automate
Identify and troubleshoot technical issues as they arise with an entrepreneurial mindset, and provide scalable resolution with follow-through
Work with an ‘automate first’ mindset and continuously strives to work more efficiently
Work on ad-hoc projects that leverage multiple internal and external sources of data such as sales, inventory, cost, digital analytics, loyalty, driving patterns, etc.
Work with IT and business stakeholders to influence decision making with data and data products
What you bring
B.S. in Engineering, Science, Mathematics, Statistics or Computer Science. Equivalent experience also considered.
3+ years of professional work experience or internship in data domain
Strong knowledge of SQL to perform complex data analysis
Experience with Python / Spark or other languages to transform and process data
Working knowledge / experience in building machine learning and mathematical models
Experience with system design
Ability to translate business requirements into technical analytical specifications
Balance of technical and business acumen, including modeling and strategic business case development
Bonus points if you have experience with:
Data intelligence and visualization platforms such as Looker, Google Data Studio, Tableau or other tools
Data technologies and analytics platforms such as Hadoop, Azure, GCP, Big Query, Power BI, Data Studio, Airflow, Snowflake, etc.
Experience with CICD pipeline and automated test
Experience with Serverless and SOA architectures
Hybrid
At Canadian Tire we value flexibility. We have adopted a hybrid work model whereby employees use a combination of working in office and virtually in service of outcomes. Each leader is empowered to decide what work is best achieved in person based on the unique needs of their team.
À propos de nous
La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici!
Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance
Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada.
Accommodements
Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
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