Job Description
VISION
Ensemble, on réalise des projets d’installations de bière et tout autre liquide en fût à travers le Québec. On ne vend pas de la bière, mais on supporte l’ensemble de notre clientèle à servir la meilleure bière en fût qui soit.
ORGANISATION HUMAINE
Chez nous, nos employés font partie de la grande famille Fût Idéal. Le succès de la compagnie repose sur la synergie et le travail d’équipe de tous les postes. Des employés heureux se reflètent directement chez nos clients.
VALEURS
· Proximité : Un VRAI environnement familial qui se ressent au quotidien, pas comme les entreprises qui disent « vous n’êtes pas simplement un numéro ».
· Éthique : Toutes les relations reposent sur la confiance réciproque et le respect. Nous croyons au gros bon sens de chacun.
· Excellence : La raison du succès de l’entreprise et qu’elle se démarque aujourd’hui est grâce aux projets de qualité et précision qui sont livrés à nos partenaires.
ENVIRONNEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
· Poste à 40h semaine - Contrat de remplacement de congé de maternité
· Assurances collectives payées à 50% par l’employeur
· REER avec cotisation de l’employeur
· Activités d’entreprise
RÔLE ET QUOTIDIEN
La conseillère en ressources humaines s'occupera du département des ressources humaines. Ses principales responsabilités seront :
- Gérer le processus de recrutement de l’affichage à l’offre finale
- Planifier l'intégration et la formation des nouveaux employés
- Définir, expliquer et faire appliquer les diverses politiques ressources humaines de l’entreprise
- Coacher les gestionnaires au niveau de la gestion de la performance
- Gérer les avantages sociaux
- Gérer les dossiers d’accidents de travail, d’absentéisme et d’invalidité
- Piloter le Comité de Santé et Sécurité et les activités de prévention
- Gérer le programme de rémunération salariale, incluant les enquêtes salariales et l’équité salariale
- Tenir les rencontres de mesures disciplinaires
- Répondre aux questions ressources humaines des employés
- Veiller au bon climat organisationnel (planifier des activités de mobilisation)
- Gérer les plans de formation des employés et gérer les demandes de subvention
- Effectuer la paie hebdomadaire (ADP Workforce Now)
- Tout autre tâche connexe (réalité d'une PME)
TU AIMERAIS TRAVAILLER ICI ?
- Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe
- CRHA (atout)
- 1 an d'expérience en ressources humaines (préférable)
- Dynamique et proactive
- Apte à gérer plusieurs dossiers en simultané
- Organisation et grande autonomie
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Horaires de travail :
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
Lieu du poste : In person
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