Job Description
Viens faire partie d’une équipe dans laquelle :
- Tu pourras déployer tes talents et tes idées, et surtout contribuer à l’évolution de la fonction RH dans un contexte de transformation de culture.
- Tu pourras approfondir ton expérience dans divers volets de la gestion des ressources humaines.
· Recruter le personnel de production, préparer et coordonner l’accueil et l’intégration du personnel;
· Faire tous les affichages de postes internes et externes et coordonner tous les processus de recrutement;
· Planifier et coordonner la tenue de formation interne et externe pour le personnel de production;
· Coordonner le processus de recrutement de travailleurs étrangers, planifier et gérer leur intégration (logement, travail, etc);
· Répondre aux questions des gestionnaires et employés sur divers volets reliés aux politiques et programmes de l’entreprise;
· Effectuer la gestion de dossiers reliés aux accidents du travail et invalidité, compléter et transmettre à qui de droit les documents requis par la CNESST ou l’assureur;
· Organiser et/ou collaborer à l’organisation et la tenue d’activités internes reliées à la vie sociale, la formation, le déploiement d’outils et processus RH, la santé et sécurité au travail, etc.
· Tenir à jour les dossiers d’employés et assurer la transmission d’informations à différents services internes ou externes; transmettre les autorisations pour les achats de vêtements, donner les cadeaux reconnaissances et faire des achats pour diverses activités RH,
· Apprendre le fonctionnement du système de gestion informatisé RH et contribuer, par divers moyens, à optimiser son utilisation;
· Tenir des rencontres d’informations ou de formation sur différents sujets : accueil, règles et procédures de travail, etc.
· Traiter et analyser des données et statistiques relatives aux indicateurs de performance RH
Selon compétences et intérêts : participer à des comités selon les besoins (francisation, santé et sécurité), collaborer et s’impliquer dans des projets et initiatives en matière de pratiques et activités de GRH, faire des communications internes.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : à partir de 55 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- REER Collectif
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Flexible Language Requirement :
Horaires de travail :
Formation:
Expérience:
- Ressources humaines: 3 ans (Obligatoire)
Langue:
Lieu du poste : In person
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