Job Description
Les défis au quotidien vous allument et vous désirez vous engager pleinement dans un travail qui vous ressemble?
Vous êtes reconnus pour vos bonnes relations interpersonnelles?
Venez mettre à profit vos compétences en gestion des opérations et ressources humaines!
La résidence du Saint-Rosaire est à la recherche d’un(e) superviseur(e) aux opérations et ressources humaines. Voici les principales tâches et responsabilités clés du poste :
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- En collaboration avec le directeur, effectuer les entrevues d’embauches en fonction des besoins et en respect des bases horaires établis.
- Effectuer la dotation des postes vacants en collaboration avec la direction et les ressources humaines du centre administratif.
- Être responsable de la création et de la conformité des documents d’embauche des nouveaux employés.
- S'assurer de l'application du guide des conditions de travail et/ou de la convention collective.
- Planifier l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
- Planifier et assurer les rencontres de suivis avec les employés.
- Gérer en collaboration avec le directeur de résidence les conflits et les plaintes des employés et assurer l’harmonie et les bonnes relations de travail.
- Assurer la gestion des employés en invalidité et accident de travail.
- Maintenir un plan de prévention en SST et faire le suivi des actions mises en place.
- Agir à titre de personne ressource auprès des employés pour toutes questions et pratiques relatives à la gestion des ressources humaines et de relations de travail.
- S’assurer de l’application de la convention collective et des procédures et politiques en matière de ressources humaines.
- Assurer le respect des plans de formation et ce en collaboration avec les chefs de département.
GESTION DES OPÉRATIONS
- Assister le directeur de la résidence dans la coordination des opérations, dans la gestion administrative et RH.
- Dans le logiciel EMPREZ, concevoir, suivre et ajuster les horaires de tous les départements en assurant le respect de la base horaire tout en maximisant les heures disponibles.
- Effectuer les remplacements au besoin et gérer les demandes de congés et de vacances.
- Comptabiliser les rapports de caisses une fois par semaine et faire le dépôt.
- Mettre en place divers outils et procédures de contrôle des services offerts et faire des recommandations pour maximiser la rentabilité.
- Assurer les suivis des problématiques associées au service à la clientèle vers les divers départements.
Compétences :
- BAC en Ressources Humaines ou formation et expérience équivalente
- 3 à 5 ans d’expérience dans des tâches similaires (un atout)
- Maitrise de la suite Microsoft Office (intermédiaire)
- Capacité à exercer un leadership d’influence
- Travail d’équipe et de collaboration
- Excellente habileté à communiquer
- Connaissance du logiciel Hopem (un atout)
Condition de travail
- Poste permanent, 40h par semaine de jour
- Vacances et congés personnels
- Repas servis sur place
- Équipe de travail dynamique et passionnée
- Autonomie, climat de travail stimulant et surtout, des défis!
Une carrière enrichissante dans un environnement de travail humain, valorisant et stimulant vous attend!
Saisissez l’opportunité, faites-nous parvenir votre candidature dès que possible!
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Formation:
Expérience:
- Ressources humaines: 3 ans (Souhaité)
Langue:
Lieu du poste : In person
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