Job Description
Administrer les politiques, les procédures et les programmes R.H. de l`entreprise.
C`est à dire la gestion de la formation, la procédure d`embauche, la préparation de la paie,
faire la gestion des programmes de santé et sécurité au travail, des assurances collectives
et autres programmes reliés aux R.H.
Le ou la candidat(e) devra posséder un diplôme de niveau universitaire ou collégiale et
avoir 1 à 2 ans d`expériences dans un domaine relié aux R.H.
Capacité de mener de front et coordonner plusieurs dossiers, facilité avec le travail
d`équipe.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Programme d'Aide aux Employés
- Régimes de participation aux bénéfices
- Stationnement sur place
Flexible Language Requirement :
Horaires de travail :
Types de paie supplémentaire :
- Heures supplémentaires majorées
Formation:
Expérience:
- Ressources humaines: 1 an (Obligatoire)
Langue:
Lieu du poste : In person
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